フレックスタイム制(コアタイム無し)
セキュリティを含む幅広い技術領域に携われる
上流工程や設計・構築部門へのキャリアパスがある
フレックスタイム制(コアタイム無し)
セキュリティを含む幅広い技術領域に携われる
上流工程や設計・構築部門へのキャリアパスがある
💼 職種
セキュリティエンジニア(運用・リーダークラス)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
650万円〜800万円
📊 仕事の規模感
製造・流通・金融・自治体などの大規模法人向け運用サービス、複数顧客を対象とするアウトソーシング案件やセキュリティクラウドの導入・運用案件
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)、ITベンダー(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
💰年収
650〜800万円
💵月給
54.2〜66.7万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
126日
🕐勤務時間
08:30〜17:15(実働7.75h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
7,774人(2024年3月31日現在:連結)名
🏢設立年
1953年12月1日 (設立:1953年11月26日)
💎資本金

本ポジションは、セキュリティ領域の運用経験を有し、チームを牽引できる方に最適です。顧客やSOCとの連携を含む実務経験と運用設計の知見が求められますが、幅広い技術領域に触れられるため、ネットワークやサーバ、クラウド運用のスキルを併せ持つことで市場価値が高まります。フルフレックス制度や充実した研修・資格支援、育児支援制度が整っており、ライフイベントと両立しながら長期的にキャリア形成したい方に向いています。将来的には運用サービスマネージャーや設計・構築部門への異動、マネジメント職への展開も期待できるため、技術力と統括力を伸ばしたい方におすすめの募集です。
セキュリティ運用に従事しながらネットワーク、サーバ、クラウド(M365等)といった関連領域の運用ノウハウを習得できます。複数技術を横断するスキルは、運用設計やSIerとしての上流工程での価値を高め、今後の市場で求められるマルチスキル人材として活躍の幅が広がります。
運用チームのリーダー経験を経て、運用サービスマネージャーや設計・構築部門への異動、さらに部門マネジメントへ進むキャリアが想定されます。顧客折衝や品質改善、プロジェクト管理の経験は、将来的な組織運営や事業推進の中核人材として評価されます。
💼 職種
セキュリティエンジニア(運用・リーダークラス)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
650万円〜800万円
📊 仕事の規模感
製造・流通・金融・自治体などの大規模法人向け運用サービス、複数顧客を対象とするアウトソーシング案件やセキュリティクラウドの導入・運用案件
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)、ITベンダー(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
賞与年2回・昇給年1回など安定した報酬制度
充実した研修制度と資格取得支援
育児・介護支援制度や各種手当が充実
年間休日126日と休暇制度の整備
大手企業ならではの福利厚生(保養所等)
💬 コメント
💬 コメント
セキュリティクラウドサービスの運用を中心に、障害一次切り分けや対応、問い合わせ対応、導入ユーザへの利活用提案などの実務を行います。加えて、運用グループの管理業務としてチームビルディングやメンバーの進捗・課題管理、運用設計や品質改善活動を推進し、SOCや構築部門との連携を通じて安定した運用サービスの提供と上流工程への貢献を目指すポジションです。
セキュリティクラウドサービスの運用を中心に、障害一次切り分けや対応、問い合わせ対応、導入ユーザへの利活用提案などの実務を行います。加えて、運用グループの管理業務としてチームビルディングやメンバーの進捗・課題管理、運用設計や品質改善活動を推進し、SOCや構築部門との連携を通じて安定した運用サービスの提供と上流工程への貢献を目指すポジションです。
大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル
大阪府吹田市江坂町2-1-47 新江坂ビル
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、 特別休日2日、振替特別休日 【休暇】 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、 忌引休暇、産前産後休暇 ほか 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! 【年間休日】 126日 (2024年度)
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
<面接回数(予定)> 1回
📋 選考フロー
<面接回数(予定)> 1回
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。 すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました 【技術力・信頼性】 電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。 【全国対応力】 全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。 【事業創出力】 企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。

