NECグループ全体に影響を与える人材育成に携われる
幅広いテーマでの経験が積めるためキャリアの幅が拡がる
メンター制度や1on1など成長支援の仕組みが整備されている
NECグループ全体に影響を与える人材育成に携われる
幅広いテーマでの経験が積めるためキャリアの幅が拡がる
メンター制度や1on1など成長支援の仕組みが整備されている
💼 職種
人材開発コンサル営業(課長級)|人事
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
660万円〜1,280万円
📊 仕事の規模感
NECグループ全体を対象とした大規模施策(組織横断プロジェクト、予算化・年度単位の実行)、統括部は約110名規模
🏢 顧客層
IT/通信/インターネット(システムインテグレーター・ソフトハウス)
🔧 業務内容
💰年収
660〜1280万円
💵月給
55〜106.7万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
126日
🏖️有給
20日
🕐勤務時間
08:30〜17:15(実働7.75h)
👤平均年齢
48歳
👫男女比
男性54:女性46
📝試用期間
3

人材開発領域での提案から実行までを一貫して担った経験を持ち、組織や関係者を巻き込みながら成果を出せる方に最適です。顧客志向で課題を深掘りし、研修や制度設計を通じて事業貢献を果たす姿勢が求められます。若手の育成やチームマネジメントに関心があり、将来的に部門の中核として企画・開発や人事異動を視野に入れてキャリア形成を望む方に向いています。
人材育成を単なる研修提供から事業成長に直結するソリューションへと転換する動きが進んでいます。本ポジションでは、組織課題の抽出から施策設計・効果測定まで一貫して担い、HR領域の専門性を深めながら事業貢献を実現できます。
NECグループ全体を対象としたオンボーディングやリーダー育成、グローバル人材育成など幅広いテーマに関わることで、組織設計や制度改革に関する知見を蓄積できます。異なるステークホルダーとの協働により、横断的なプロジェクト推進力が磨かれます。
💼 職種
人材開発コンサル営業(課長級)|人事
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
660万円〜1,280万円
📊 仕事の規模感
NECグループ全体を対象とした大規模施策(組織横断プロジェクト、予算化・年度単位の実行)、統括部は約110名規模
🏢 顧客層
IT/通信/インターネット(システムインテグレーター・ソフトハウス)
🔧 業務内容
💼 営業 > その他営業
📍 神奈川県川崎市中原区
フレックス勤務や在宅勤務補助など柔軟な働き方が可能
カフェテリアプランやペアレント・ファンドなど福利厚生が充実
グループ内外のプロフェッショナルとのネットワーク構築が可能
💬 コメント
NECグループ全体に対する人材開発サービスの受託範囲拡大を担うポジションです。各部門のニーズを踏まえた研修・ラーニングコンテンツの提案・設計・実行支援を行い、プログラム開発では社内外の関係者と連携してプロジェクトを推進します。若手メンバーの育成やチーム運営にも携わり、グループ全体の人材育成戦略の実現に貢献します。
💬 コメント
NECグループ全体に対する人材開発サービスの受託範囲拡大を担うポジションです。各部門のニーズを踏まえた研修・ラーニングコンテンツの提案・設計・実行支援を行い、プログラム開発では社内外の関係者と連携してプロジェクトを推進します。若手メンバーの育成やチーム運営にも携わり、グループ全体の人材育成戦略の実現に貢献します。
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2023年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2023年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考(通過時に別途適性検査あり) ↓ 1次面接(部門) ↓ 2次面接(部門・人事) ↓ 最終面接 ↓ 内定通知(採用条件通知書 添付)
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考(通過時に別途適性検査あり) ↓ 1次面接(部門) ↓ 2次面接(部門・人事) ↓ 最終面接 ↓ 内定通知(採用条件通知書 添付)
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。


👥従業員数
2,641名(2023年3月末現在)名
🏢設立年
2014/04/01
💎資本金
1億円(NEC全額出資)