NECグループのHR領域（特に出張）の変革期にダイレクトに関わることができる
プロジェクトマネジメント経験やビジネストラベル領域におけるDX推進の知識・経験を得られる
旅行業と受託業の安定した事業基盤を持つインハウスエージェントで専門性を高められる
NECグループのHR領域（特に出張）の変革期にダイレクトに関わることができる
プロジェクトマネジメント経験やビジネストラベル領域におけるDX推進の知識・経験を得られる
旅行業と受託業の安定した事業基盤を持つインハウスエージェントで専門性を高められる
💼 職種
事業推進リーダー（人事・ビジネストラベル領域）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜790万円
📊 仕事の規模感
NECグループ主要16社に対するサービス提供
🏢 顧客層
IT業界、システムインテグレーション業界、旅行業界
🔧 業務内容
💰年収
400〜790万円
💵月給
33.3〜65.8万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
126日
🏖️有給
20日
🕐勤務時間
08:30〜17:15（実働7.75h）
👫男女比
男性5:女性5
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
2,641名（2023年3月末現在）
NECグループのビジネストラベル領域における事業推進リーダーポジションです。2026年度からの新中期経営計画策定という重要プロジェクトに参画でき、グループの変革期にダイレクトに関わることができる貴重な機会です。チームまたはプロジェクトのリーダー経験、組織横断的な施策の実行経験が必須となりますが、事業戦略立案やDX推進の実践的なスキルを身につけられる環境が整っています。フレックスタイム制（コアタイムなし）、リモートワーク可、副業OK、ドレスコードフリーなど柔軟な働き方が可能で、年間休日126日と働きやすさも魅力です。メンター制度完備で中途入社者のサポート体制も万全。将来的にはマネジメント職へのキャリアアップや、社内人材公募制度を活用した多様なキャリアパスが開けています。人事領域のDX推進やプロジェクトマネジメントスキルを磨きたい方に最適なポジションです。
ビジネストラベル領域における事業推進やDX推進の経験は、HR Tech企業やコンサルティングファーム、大手企業の人事部門で高く評価されます。特に事業戦略立案やシステム刷新プロジェクトの経験は、人事領域のデジタル変革を推進するポジションへのキャリアパスとして有望です。プロジェクトマネジメントスキルと業務改革の実績を活かし、より幅広い人事領域でのキャリア展開が可能です。
💼 職種
事業推進リーダー（人事・ビジネストラベル領域）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
400万円〜790万円
📊 仕事の規模感
NECグループ主要16社に対するサービス提供
🏢 顧客層
IT業界、システムインテグレーション業界、旅行業界
🔧 業務内容
💼 管理部門 > 人事
📍 神奈川県川崎市中原区
メンター制度導入で中途入社者も安心してスタートできる
ドレスコードフリーで副業OK（条件あり）など柔軟な働き方が可能
フレックスタイム制（コアタイムなし）とリモートワーク活用可能
充実した福利厚生（年間8万円相当のカフェテリアプラン、ペアレント・ファンドなど）
年間休日126日で完全週休2日制
男女比が半々でワークライフバランスを重視する社風
社内人材公募制度やインターンシップ制度で多様なキャリアパスを選択可能
💬 コメント
NECグループ主要16社に対してビジネストラベルサービスを提供するチームの事業推進職として、各サービスへ横断的に事業の成長を推進するポジションです。2026年度から始まる新中期経営計画の策定プロジェクトに参画し、ビジョンや戦略の具体化、KPI設計、進捗管理、組織力向上施策の立案・実行などを担当します。また出張領域のDXに向けた基幹システム刷新プロジェクトや事業統括にも参画いただきます。
💬 コメント
NECグループ主要16社に対してビジネストラベルサービスを提供するチームの事業推進職として、各サービスへ横断的に事業の成長を推進するポジションです。2026年度から始まる新中期経営計画の策定プロジェクトに参画し、ビジョンや戦略の具体化、KPI設計、進捗管理、組織力向上施策の立案・実行などを担当します。また出張領域のDXに向けた基幹システム刷新プロジェクトや事業統括にも参画いただきます。
神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2023年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2023年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考（通過時に別途適性検査あり） ↓ 1次面接（部門） ↓ 2次面接（部門・人事） ↓ 最終面接 ↓ 内定通知（採用条件通知書 添付）
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考（通過時に別途適性検査あり） ↓ 1次面接（部門） ↓ 2次面接（部門・人事） ↓ 最終面接 ↓ 内定通知（採用条件通知書 添付）
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
🏢設立年
2014/04/01
💎資本金
1億円（NEC全額出資）