NECグループの安定した経営基盤
フレックスタイム制とリモートワーク(週4日程度在宅勤務)で柔軟な働き方が可能
年間休日126日、完全週休2日制で充実したプライベート時間
NECグループの安定した経営基盤
フレックスタイム制とリモートワーク(週4日程度在宅勤務)で柔軟な働き方が可能
年間休日126日、完全週休2日制で充実したプライベート時間
💼 職種
経理リーダー(固定資産業務担当)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
410万円〜790万円
📊 仕事の規模感
NECグループ10社の経理業務を受託
🏢 顧客層
システムインテグレーター、ソフトハウス、IT業界
🔧 業務内容
💰年収
410〜790万円
💵月給
34.2〜65.8万円
⏰残業時間
20時間/月
🗓️年休
126日
🏖️有給
20日
🕐勤務時間
08:30〜17:15(実働7.75h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
2,641名(2023年3月末現在)名
🏢設立年

NECグループの経理シェアードサービスを担う組織で、固定資産業務のリーダーとしてキャリアを築けるポジションです。日商簿記3級と経理実務3年以上の経験があれば応募可能で、入社後はOJTとメンター制度により実務をしっかり学べます。注目すべきは、2027年度の新リース会計対応など最新の会計制度に携わりながら、AI・RPAといった先進テクノロジーを活用した業務改善プロジェクトに参画できる点です。フレックスタイム制と週4日程度の在宅勤務で柔軟な働き方ができ、年間休日126日と充実した福利厚生も魅力。デジタル資格取得支援により、経理DX人材としてのスキルを磨くことができます。経理領域全般のゼネラリストを目指す方、または将来マネジメント職に挑戦したい方に最適な環境です。安定したNECグループで長期的なキャリア形成を実現できます。
固定資産業務の経験を活かし、大手企業の経理部門や会計事務所、経理シェアードサービス企業などへの転職が可能です。日商簿記2級以上の資格と実務経験を組み合わせることで、経理領域全般のゼネラリストや、新リース会計などの専門領域のスペシャリストとしてキャリアを構築できます。また、デジタル人材としてのスキルを磨くことで、経理DX推進やシステム導入プロジェクトのリーダーとしても活躍の場が広がります。
💼 職種
経理リーダー(固定資産業務担当)|IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
410万円〜790万円
📊 仕事の規模感
NECグループ10社の経理業務を受託
🏢 顧客層
システムインテグレーター、ソフトハウス、IT業界
🔧 業務内容
💼 管理部門 > 経理・財務
📍 神奈川県川崎市中原区
充実した研修制度とデジタル資格取得支援でキャリア形成をサポート
カフェテリアプラン(年間86,000pt)やペアレント・ファンドなど福利厚生が充実
ドレスコードフリー、副業OK(条件あり)で自由度の高い働き方
メンター制度によるキャリア入社者への手厚いサポート体制
AI・RPAなど先進テクノロジーを活用した業務改善に取り組める環境
経理・財務領域全般のスキルを身につけられるジョブローテーション制度
風通しの良いフラットな職場環境で相談しやすいチーム体制
💬 コメント
NECグループ各社から受託した固定資産領域の経理業務を担当します。約10名のチームの一員として3社程度を担当し、固定資産の取得・廃棄に関する伝票処理、償却資産税の申告、リース会計処理などのオペレーション業務を遂行。入社後は社内システム変更や会計制度変更への対応、受託業務の効率化・標準化プロジェクトにも参画し、1年後にはプロジェクトリーダーとして組織を横断した業務プロセス改善活動をけん引します。
💬 コメント
NECグループ各社から受託した固定資産領域の経理業務を担当します。約10名のチームの一員として3社程度を担当し、固定資産の取得・廃棄に関する伝票処理、償却資産税の申告、リース会計処理などのオペレーション業務を遂行。入社後は社内システム変更や会計制度変更への対応、受託業務の効率化・標準化プロジェクトにも参画し、1年後にはプロジェクトリーダーとして組織を横断した業務プロセス改善活動をけん引します。
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2025年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考(通過時に別途適性検査あり) ↓ 1次面接(部門) ↓ 2次面接(部門・人事) ↓ 最終面接 ↓ 内定通知(採用条件通知書 添付)
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考(通過時に別途適性検査あり) ↓ 1次面接(部門) ↓ 2次面接(部門・人事) ↓ 最終面接 ↓ 内定通知(採用条件通知書 添付)
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。


💎資本金
1億円(NEC全額出資)