NECグループ主管の大規模かつ社会影響度の高いプロジェクトに参画できる
グループ各社の専門家と協働できる幅広い開発体制
生成AI×PMBOKを融合したデジタルPMOに関わる機会
NECグループ主管の大規模かつ社会影響度の高いプロジェクトに参画できる
グループ各社の専門家と協働できる幅広い開発体制
生成AI×PMBOKを融合したデジタルPMOに関わる機会
💼 職種
PMOプロフェッショナル(課長級)|システムインテグレーター・ソフトハウス
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
930万円〜1,280万円
📊 仕事の規模感
大規模案件(30名以上の体制、数億~数十億円規模、社会影響度の高い公共系案件を想定)
🏢 顧客層
公共(政府機関・地方公共団体)、通信インフラ、金融、製造、IT・ソフトウェア・システムインテグレーション
🔧 業務内容
💰年収
930〜1280万円
💵月給
77.5〜106.7万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
126日
🏖️有給
20日
🕐勤務時間
08:30〜17:15(実働7.75h)
👤平均年齢
40歳
👫男女比
男性8:女性2
📝試用期間
3

大規模システム開発でPL/PMとして実務を積んできた方、あるいは複数ベンダーや顧客との利害調整を主導してきた経験がある方に最適です。単なる進捗管理だけでなく、品質改善や委託先統制、報告・合意形成に強みがあることが期待されます。将来的に生成AIを活用したデジタルPMO企画や組織開発に携わりたい意欲があり、チームリーダーとしてメンバー育成や他部署との調整を推進できる方は歓迎です。公共系の社会インパクトの大きい案件に興味がある方、NECグループの仕組みを活かして幅広い経験を積みたい方に向いています。
公共系や社会インフラ領域の大規模案件におけるPMO経験は、プロジェクト統括やプログラムマネジメント、プロセス改善の上位職へ直結します。ステークホルダ調整や組織横断の運営経験を蓄積することで、将来的な部門運営や事業企画への転換が可能です。
生成AIを活用したデジタルPMOの企画・実行経験は、データドリブンな意思決定や自動化推進のスキルとしてIT全般やコンサルティング領域で応用できます。プロセス設計・改善やツール導入の知見は幅広い業界で高く評価されます。
💼 職種
PMOプロフェッショナル(課長級)|システムインテグレーター・ソフトハウス
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
930万円〜1,280万円
📊 仕事の規模感
大規模案件(30名以上の体制、数億~数十億円規模、社会影響度の高い公共系案件を想定)
🏢 顧客層
公共(政府機関・地方公共団体)、通信インフラ、金融、製造、IT・ソフトウェア・システムインテグレーション
🔧 業務内容
💼 ITエンジニア > PM・PL
📍 神奈川県川崎市中原区
メンター制度による入社後の手厚いサポート
フレックスタイム・テレワーク比率が高く働き方の柔軟性がある
充実した福利厚生(カフェテリアプラン、在宅勤務補填、ペアレント・ファンド等)
💬 コメント
NECグループ主管の大規模プロジェクトに参画し、現場PMOの専任リーダーとしてPM/PLと伴走しながらプロジェクト推進を担います。顧客・外注との調整、進捗管理、リスク・課題管理、委託先への指示・レビュー、品質管理を実施するとともに、NEC標準ツールやRedmine等の運用を行います。入社後1年程度で生成AIを活用したデジタルPMO企画や組織・人材開発などPJ外の施策にも関与していただきます。
💬 コメント
NECグループ主管の大規模プロジェクトに参画し、現場PMOの専任リーダーとしてPM/PLと伴走しながらプロジェクト推進を担います。顧客・外注との調整、進捗管理、リスク・課題管理、委託先への指示・レビュー、品質管理を実施するとともに、NEC標準ツールやRedmine等の運用を行います。入社後1年程度で生成AIを活用したデジタルPMO企画や組織・人材開発などPJ外の施策にも関与していただきます。
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
神奈川県川崎市中原区下沼部1753
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2023年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日(2023年度) 休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考(通過時に別途適性検査あり) ↓ 1次面接(部門) ↓ 2次面接(部門・人事) ↓ 最終面接 ↓ 内定通知(採用条件通知書 添付)
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考(通過時に別途適性検査あり) ↓ 1次面接(部門) ↓ 2次面接(部門・人事) ↓ 最終面接 ↓ 内定通知(採用条件通知書 添付)
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。


👥従業員数
2,641名(2023年3月末現在)名
🏢設立年
2014/04/01
💎資本金
1億円(NEC全額出資)