NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積める
NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がる
コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積める
NECグループ内の様々なプロフェッショナルとの人脈が広がる
コアタイムなしのフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
💼 職種
人材開発施策運営設計・実行リーダー（人事）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
570万円〜910万円
📊 仕事の規模感
大規模プロジェクト（数百人〜数千人規模）
🏢 顧客層
IT業界
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
570〜910万円
💵月給
47.5〜75.8万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
126日
🏖️有給
20日
🕐勤務時間
08:30〜17:15（実働7.75h）
👤平均年齢
48歳
👫男女比
男性5:女性4
📝試用期間
3
NECグループのHR部門で、人材開発施策の運営設計・実行リーダーとして活躍できるポジションです。新卒社員研修（NECグループ共通6000名規模）など大規模な育成施策のプロジェクトマネジメントを担当します。人材開発の企画や研修プログラムの提案・提供経験、プロジェクトのリーダー経験をお持ちの方を求めており、これまでの経験を存分に活かせる環境です。NECグループ全体に影響を与えることができ、多岐にわたるテーマで経験を積むことができます。コアタイムなしのフレックスタイム制、リモートワーク可、副業OK（条件あり）、服装自由など、柔軟な働き方が可能な環境が整っています。研修の8割はZOOMで実施するため、研修当日も在宅で勤務可能です。メンター制度でキャリア入社の方を手厚くサポートし、上長と定期的に1on1を実施して成長方向の確認を行います。カフェテリアプラン（年間8万円相当）など福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成に適した環境です。
人材開発の経験は、企業の競争力強化を人材面から支える重要なスキルです。研修企画・運営、プロジェクトマネジメント、HRBPとしてのスキルを磨くことで、人事コンサルタント、タレントマネジメント専門家、組織開発コンサルタントとしてキャリアアップが可能です。大手企業の人事部門、人材開発会社、コンサルティングファームなど幅広い分野での活躍が期待できます。
💼 職種
人材開発施策運営設計・実行リーダー（人事）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
570万円〜910万円
📊 仕事の規模感
大規模プロジェクト（数百人〜数千人規模）
🏢 顧客層
IT業界
🔧 業務内容
💬 コメント
💼 管理部門 > 人事
📍 神奈川県川崎市中原区
リモートワーク可で働きやすい環境
副業OK（条件あり）で多様なキャリア形成が可能
服装自由（ドレスコードフリー）で快適に働ける
カフェテリアプラン（年間8万円相当）で充実した福利厚生
メンター制度でキャリア入社の方を手厚くサポート
NECグループのHR部門メンバーとして、人材開発施策（研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップなど）が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードします。研修の8割はZOOMで実施するため、研修当日も在宅で勤務可能です。年間1名あたり10件〜20件程度のプロジェクトに対応し、経験の浅いメンバーへの指導・育成とプロジェクト管理の支援も期待されています。
NECグループのHR部門メンバーとして、人材開発施策（研修受講前のモチベーションアップ施策や、複数の研修運営、研修受講後のフォローアップなど）が滞りなく実行できるように、メンバーへの指示や管理、施策の進捗状況管理などプロジェクトをリードします。研修の8割はZOOMで実施するため、研修当日も在宅で勤務可能です。年間1名あたり10件〜20件程度のプロジェクトに対応し、経験の浅いメンバーへの指導・育成とプロジェクト管理の支援も期待されています。
神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
神奈川県川崎市中原区下沼部１７５３
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2023年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2023年度） 休暇：入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする 年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考（通過時に別途適性検査あり） ↓ 1次面接（部門） ↓ 2次面接（部門・人事） ↓ 最終面接 ↓ 内定通知（採用条件通知書 添付）
📋 選考フロー
【選考フロー】 書類選考（通過時に別途適性検査あり） ↓ 1次面接（部門） ↓ 2次面接（部門・人事） ↓ 最終面接 ↓ 内定通知（採用条件通知書 添付）
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
NECマネジメントパートナーは、2014年にNECプロサポート・NECパーチェシングサービス・NECデザイン&プロモーション・NECラーニングの4社がNECグループの経営基盤強化のために統合し設立された企業です。NECグループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、多くのスタフ機能を有するシェアードサービスセンターへと成長を遂げた会社です。 このシェアードサービスセンターとして培ってきた業務プロセス構築力、システム適用・運用力、そして豊富な専門知識を持つ人材を数多く保有しているといった強みを活かし、BPOサービスやビジネスサービスとしてご提供することで顧客の事業成長を支え、新たな事業価値の創造に貢献することを目指しています。
👥従業員数
2,641名（2023年3月末現在）名
🏢設立年
2014/04/01
💎資本金
1億円（NEC全額出資）