設立間もない成長フェーズで仕組み作りに関われる
障がい福祉領域に特化し競合が少ない市場で実力を発揮できる
成果主義の評価制度で年2回の昇給・賞与による評価が可能
設立間もない成長フェーズで仕組み作りに関われる
障がい福祉領域に特化し競合が少ない市場で実力を発揮できる
成果主義の評価制度で年2回の昇給・賞与による評価が可能
💼 職種
キャリアアドバイザー(障がい福祉領域)|人材・HR
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
448万円〜600万円
🏢 顧客層
障がい福祉(児童発達支援、放課後等デイサービス等)、人材紹介・採用支援
🔧 業務内容
💰年収
448〜600万円
💵月給
37.3〜50万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
125日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:30〜18:30(実働8h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
18名
🏢設立年

営業で培った数字を追う力を社会課題の解決に直結させたい方に最適なポジションです。未経験からのチャレンジには1ヶ月のOJTやマニュアル、先輩の伴走があり安心して実務を学べます。成果主義の評価体系により年齢や社歴に関係なく昇格のチャンスがあり、拠点立ち上げやマネジメントといったキャリアを目指せます。求職者と施設の双方に寄り添い、定着という“意味のある数字”を追求することで、自身の成長と社会的貢献を両立できます。
障がい福祉に特化した領域は市場成長が続いており、有資格者の確保が課題となる中で専門性を持つ人材紹介は高いニーズがあります。転職支援を通じて現場の定着率を高める経験は、福祉現場に深く関わるポジションやコーディネーター職、採用支援のリーダーなど多様なキャリアパスにつながります。
営業力・数字を追う力は、障がい福祉領域に限らず人材紹介や採用コンサルティング、法人向けソリューション提案など幅広い領域で活かせます。特に定着率やKPI改善に関する実績は組織開発や事業企画、拠点運営といった上位職への展望を広げます。
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💼 職種
キャリアアドバイザー(障がい福祉領域)|人材・HR
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
448万円〜600万円
🏢 顧客層
障がい福祉(児童発達支援、放課後等デイサービス等)、人材紹介・採用支援
🔧 業務内容
入社時1ヶ月のOJT研修とロールプレイで実務習得を支援
月間平均残業30時間以下、土日祝休みの完全週休2日制
年休125日とワークライフバランスが整備されている
年収例や住宅手当、非喫煙者手当などの手厚い待遇
自らの提案が社会的価値につながる意義ある業務
💬 コメント
障がい福祉に特化した人材紹介サービスのキャリアアドバイザーとして、求職者へのニーズヒアリングから求人紹介、応募後の選考調整、入社後の定着支援まで一貫して担当します。法人側には採用ニーズの把握や候補者提案、導入後のフォローを行い、定着率や再支援率などのKPIに基づいて双方の最適化を図ります。営業的な新規開拓や既存顧客の深耕も含み、成果主義のもとでキャリアアップを目指せるポジションです。
💬 コメント
障がい福祉に特化した人材紹介サービスのキャリアアドバイザーとして、求職者へのニーズヒアリングから求人紹介、応募後の選考調整、入社後の定着支援まで一貫して担当します。法人側には採用ニーズの把握や候補者提案、導入後のフォローを行い、定着率や再支援率などのKPIに基づいて双方の最適化を図ります。営業的な新規開拓や既存顧客の深耕も含み、成果主義のもとでキャリアアップを目指せるポジションです。
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
✨ 福利厚生
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
休日:土日祝休み 年間休日:125日 完全週休2日制(土日) 休暇制度: 有給休暇(入社半年後10日付与) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(6日) GW休暇(5日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
休日:土日祝休み 年間休日:125日 完全週休2日制(土日) 休暇制度: 有給休暇(入社半年後10日付与) 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(6日) GW休暇(5日) 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考→思考分析テスト→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
📋 選考フロー
書類選考→思考分析テスト→一次面接→最終面接→オファー面談→内定
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■事業内容: 人材紹介事業、求人情報サイトの開発・運営 神田キャリアが提供するのは、障がい福祉事業に特化した人材紹介です。また、当社が運営する「療育biz」では、障がい福祉に特化した多数の案件を揃えています。充実した求人情報の中から、経験豊富な障がい福祉専門コーディネーターが、過去の転職の成功実績を元に、理想の求人をご提案させていただきます。 ■代表ご挨拶: 2021年2月に障がい福祉に特化した人材紹介事業をスタートし、日本全国の障害児通所支援施設の採用支援、並びに求職者の転職支援を開始いたしました。児童発達支援・放課後等デイサービスの需要が増えている現代において、資格者の確保という重要課題に障がい福祉特化のビジネスで貢献します。当社は必ず「達成」するという常に挑戦する姿勢と情熱を持って前へ前へと進んでいきます。未来を見据えて更なる限界へ、無限大の可能性にチャレンジしていきます。今後も更に時代の大きな変化から生まれる新しいニーズや課題を正確に捉え、柔軟に対応していくことだと考えています。未来の実現に邁進する神田キャリアにぜひご期待ください。 ■当社の強み: 当社からご紹介する求職者様は、離職率が低く、高い向上心を持って仕事に取り組んでいただいております。それを実現可能とする当社の「ロジック」の根底には、常に「障がい福祉業界に貢献したい」という気持ちが強くあります。私たちの持つリソースを最大限に活用し、法人様・求職者様の双方にメリットある最適なご提案をさせていただきます。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
■事業内容: 人材紹介事業、求人情報サイトの開発・運営 神田キャリアが提供するのは、障がい福祉事業に特化した人材紹介です。また、当社が運営する「療育biz」では、障がい福祉に特化した多数の案件を揃えています。充実した求人情報の中から、経験豊富な障がい福祉専門コーディネーターが、過去の転職の成功実績を元に、理想の求人をご提案させていただきます。 ■代表ご挨拶: 2021年2月に障がい福祉に特化した人材紹介事業をスタートし、日本全国の障害児通所支援施設の採用支援、並びに求職者の転職支援を開始いたしました。児童発達支援・放課後等デイサービスの需要が増えている現代において、資格者の確保という重要課題に障がい福祉特化のビジネスで貢献します。当社は必ず「達成」するという常に挑戦する姿勢と情熱を持って前へ前へと進んでいきます。未来を見据えて更なる限界へ、無限大の可能性にチャレンジしていきます。今後も更に時代の大きな変化から生まれる新しいニーズや課題を正確に捉え、柔軟に対応していくことだと考えています。未来の実現に邁進する神田キャリアにぜひご期待ください。 ■当社の強み: 当社からご紹介する求職者様は、離職率が低く、高い向上心を持って仕事に取り組んでいただいております。それを実現可能とする当社の「ロジック」の根底には、常に「障がい福祉業界に貢献したい」という気持ちが強くあります。私たちの持つリソースを最大限に活用し、法人様・求職者様の双方にメリットある最適なご提案をさせていただきます。


💎資本金
5百万円