🏢 株式会社カオナビ
💼 営業 > メーカー・商社営業
📍 東京都渋谷区
ゼロイチのアライアンス立ち上げに携われる
業界シェアNo.1プロダクトを活用した事業拡大に関与できる
スーパーフレックス・ハイブリッド勤務など柔軟な働き方
ゼロイチのアライアンス立ち上げに携われる
業界シェアNo.1プロダクトを活用した事業拡大に関与できる
スーパーフレックス・ハイブリッド勤務など柔軟な働き方
💼 職種
パートナーアライアンス(アライアンス・事業開発)|IT/Web・通信・インターネット系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
650万円〜900万円
📊 仕事の規模感
国内約4,100社を超える導入実績を背景に、プロダクト連携や共同販売を通じて中〜大型の事業拡大を目指す中核案件をリードするポジション
🏢 顧客層
IT/Web・通信・インターネット系、HRテクノロジー
🔧 業務内容
💰年収
650〜900万円
💵月給
54.2〜75万円
🗓️年休
123日
🕐勤務時間
05:00〜22:00
👥従業員数
394名(2025年3月末時点/正社員のみ)名
🏢設立年
2008/05/27
💎資本金
非公開

本ポジションは、アライアンスや事業開発の実務経験を持ち、ゼロから仕組みを作ることにやりがいを感じる中堅〜上級人材に適しています。営業企画やパートナーセールス、契約交渉の経験があり、社内外のステークホルダーと連携して推進できる方は早期に成果を出せます。柔軟な働き方を前提に、自律的に戦略立案から実行までリードしたい方、HRテック領域でプロダクト連携を通じた事業成長に貢献したい方におすすめのポジションです。
SaaSプロダクトとパートナー連携を設計・運用するスキルは、プロダクト戦略や顧客価値設計に直結します。カオナビの導入企業基盤を活かした連携施策は、マーケティング、セールス、プロダクトマネジメント領域への応用が可能で、HRデータを軸にした新サービス企画や事業拡大の経験が得られます。
アライアンス先の発掘から契約、共同での販売体制構築、パートナーサクセス設計まで一連を主導する経験は、契約交渉力、事業計画策定力、社内外調整力を強化します。これらはIT業界内外の事業推進や組織横断的なリーダー職へ展開できる汎用的なスキルです。
💼 職種
パートナーアライアンス(アライアンス・事業開発)|IT/Web・通信・インターネット系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
650万円〜900万円
📊 仕事の規模感
国内約4,100社を超える導入実績を背景に、プロダクト連携や共同販売を通じて中〜大型の事業拡大を目指す中核案件をリードするポジション
🏢 顧客層
IT/Web・通信・インターネット系、HRテクノロジー
🔧 業務内容
年間休日123日と各種休暇制度
インセンティブ制度(年2回)で成果が反映される
育児休暇取得実績あり、男女ともに働きやすい制度
従業員持株会や確定拠出年金などの福利厚生
💬 コメント
カオナビのパートナービジネスをゼロから立ち上げ、アライアンス戦略の策定からパートナー発掘、契約交渉、社内販売体制構築、パートナーサクセスの仕組み作りまで一貫して担当します。営業、マーケティング、法務など社内各部門と連携し、施策実行とKPI達成を推進する中核的な役割で、HRテック領域での事業拡大に貢献します。
💬 コメント
カオナビのパートナービジネスをゼロから立ち上げ、アライアンス戦略の策定からパートナー発掘、契約交渉、社内販売体制構築、パートナーサクセスの仕組み作りまで一貫して担当します。営業、マーケティング、法務など社内各部門と連携し、施策実行とKPI達成を推進する中核的な役割で、HRテック領域での事業拡大に貢献します。
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 ・完全週休2日制(土日)祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇(3日間・通年) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
大卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
書類選考→面接選考(3回)→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
📋 選考フロー
書類選考→面接選考(3回)→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
大阪オフィス 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F 〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 福岡オフィス 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 3F
⭐ 会社の特徴
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,115社(※2024年12月末時点)のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。
🌐 公式サイト
https://corp.kaonavi.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
大阪オフィス 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F 〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 福岡オフィス 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 3F
⭐ 会社の特徴
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,115社(※2024年12月末時点)のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。
🌐 公式サイト
https://corp.kaonavi.jp/
