タレントマネジメント市場8年連続シェアNo.1企業
利用企業数4,100社以上の確かな実績
マルチプロダクト化による事業拡大フェーズ
タレントマネジメント市場8年連続シェアNo.1企業
利用企業数4,100社以上の確かな実績
マルチプロダクト化による事業拡大フェーズ
💼 職種
事業責任者候補（経営企画）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
1,500万円〜2,000万円
🏢 顧客層
人材管理市場、タレントマネジメント市場、SaaS市場
🔧 業務内容
💬 コメント
タレントマネジメント市場8年連続シェアNo.1企業において、マルチプロダクト化を推進する事業責任者候補として、既存事業のグロース戦略立案・実行、事業計画策定と予実管理、組織マネジメント、M&Aやアライアンスを含む事業機会の探索、新規事業の事業化検討など、事業全体を俯瞰しながら収益戦略を主導し事業拡大に責任を持つポジションです。
💰年収
1500〜2000万円
💵月給
125〜166.7万円
🗓️年休
123日
🕐勤務時間
05:00〜22:00
👥従業員数
394名（2025年3月末時点／正社員のみ）名
🏢設立年
2008/05/27
💎資本金
非公開
タレントマネジメント市場で8年連続シェアNo.1を誇る企業における事業責任者候補の募集です。利用企業数4,100社以上という確かな実績を持つ「カオナビ」を基盤に、2024年よりマルチプロダクト化を推進しており、今後も継続的に新規事業を企画する成長フェーズにあります。事業計画の策定から実行、組織マネジメント、M&Aやアライアンスまで幅広い事業開発経験を持つ方にとって、約8.4兆円規模の人材データプラットフォーム市場で経営者として大きな裁量と責任を持ちながらチャレンジできる絶好の機会です。年収1500万円〜2000万円に加えインセンティブ制度もあり、スーパーフレックス・ハイブリッド勤務など働きやすい環境も整っています。SaaS事業の成長戦略を描き実行できる方、経営層を巻き込みながら事業を推進できる方に最適なポジションです。
タレントマネジメント市場での事業責任者経験を活かし、他のSaaS企業やHRテック企業の経営幹部・COO・事業責任者として活躍できます。マルチプロダクト化やM&A経験は、スタートアップから上場企業まで幅広い企業で重宝されるスキルです。事業計画策定や組織マネジメントの実績は、経営コンサルティング業界への転身も可能にします。
事業開発やM&A経験を活かし、投資ファンドやベンチャーキャピタルのパートナー・投資担当として活躍できます。SaaS事業のグロース戦略立案や事業計画策定の実績は、投資先企業の価値評価や成長支援に直結するスキルです。経営層との折衝経験は、投資先の経営陣とのコミュニケーションにおいて大きなアドバンテージとなります。
💼 職種
事業責任者候補（経営企画）｜IT業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
1,500万円〜2,000万円
🏢 顧客層
人材管理市場、タレントマネジメント市場、SaaS市場
🔧 業務内容
💬 コメント
タレントマネジメント市場8年連続シェアNo.1企業において、マルチプロダクト化を推進する事業責任者候補として、既存事業のグロース戦略立案・実行、事業計画策定と予実管理、組織マネジメント、M&Aやアライアンスを含む事業機会の探索、新規事業の事業化検討など、事業全体を俯瞰しながら収益戦略を主導し事業拡大に責任を持つポジションです。
年収1500万円〜2000万円の高待遇
スーパーフレックス（コアタイム無し）・ハイブリッド勤務
インセンティブ制度あり（年2回支給）
年間休日123日・完全週休2日制
育児休暇制度完備（男女ともに取得実績あり）
事業経営者として大きな裁量と責任を持てる
人材データプラットフォーム市場（約8.4兆円）での成長機会
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日】 ・完全週休2日制（土日）祝日 ・年間休日123日 【休暇】 ・年次有給休暇 ・カオナビ休暇（3日間・通年） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
書類選考→面接選考（3回）→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
📋 選考フロー
書類選考→面接選考（3回）→内定 ※なお、状況により面接ステップは変わる可能性がありますので予めご了承ください。 ※面接選考は基本的にオンラインでの実施となります。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
大阪オフィス 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F 〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 福岡オフィス 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 3F
⭐ 会社の特徴
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,115社（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。
🌐 公式サイト
https://corp.kaonavi.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
大阪オフィス 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F 〒450-6321 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 21F 福岡オフィス 〒812-0011 福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 3F
⭐ 会社の特徴
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・提供をするHRテクノロジーカンパニーです。 業界、事業ステージ、そして規模問わず、4,115社（※2024年12月末時点）のお客様にご利用いただいております。 『カオナビ』は社員の能力や個性を一元管理できることから、経営陣・管理職そして人事それぞれのマネジメントにおける課題を解決していただきやすいサービスです。 また価値を感じていただけるシステムとノウハウをご提供することで継続的なお付き合いを実現しています。 将来構想として人材データプラットフォームを築き、組織・HR領域における新たな事業領域への挑戦を考えています。
🌐 公式サイト
https://corp.kaonavi.jp/