業界No.1成長率の外食企業で急成長中
USJの史上最高収益を生み出したマーケターのもとで学べる環境
日本一のマーケティング組織づくりに参画できる
業界No.1成長率の外食企業で急成長中
USJの史上最高収益を生み出したマーケターのもとで学べる環境
日本一のマーケティング組織づくりに参画できる
💼 職種
商品開発担当（プロダクトマーケティング）｜飲食・外食業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
飲食・外食業界
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
264〜万円
💵月給
22〜万円
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00（実働8h）
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
2,845名（正社員371名）名
🏢設立年
1995（平成7）年3月
💎資本金
1,000万円
業界No.1成長率を誇る外食企業で、USJの史上最高収益を生み出したマーケターのもと、商品開発を通じて日本一のマーケティング組織づくりに参画できるポジションです。年間商品、キャンペーン商品、特別商品の開発を担当し、マーケティング・ブリーフに基づいた戦略的な商品企画を行います。プロダクトマーケティング、商品開発、イベント開発等の業務経験が必須で、飲食業界での商品開発経験があれば特に優遇されます。スケジュール管理、予算管理、各部門調整のスキルが求められ、課長職としての採用の場合は部下育成経験も評価されます。全国的なマーケティング投資に力を入れる成長フェーズにあり、自分で組織をつくり引っ張っていける裁量の大きさが魅力です。リモート可、フルフレックスタイム制で柔軟な働き方ができ、年収も300万円〜800万円と経験・スキルに応じて幅広く設定されています。
商品開発やプロダクトマーケティングの経験を活かして、外食チェーンや食品メーカーの商品企画部門責任者、マーケティングディレクターへとステップアップできます。飲食業界での商品開発経験は、ブランドマネージャーやカテゴリーマネージャーとしても高く評価されます。スケジュール管理、予算管理、部門調整のスキルは、事業開発責任者やプロダクトマネージャーへの転身も可能にします。また、外食コンサルタントとして独立する道も開けます。
💼 職種
商品開発担当（プロダクトマーケティング）｜飲食・外食業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
応相談
🏢 顧客層
飲食・外食業界
🔧 業務内容
💬 コメント
自分で組織をつくり引っ張っていける裁量の大きさ
リモート可、フルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
全国的なマーケティング投資に力を入れる成長フェーズ
年収300万円〜800万円と幅広く経験・スキルに応じて評価
業界No.1成長率の外食企業において、マーケティング・ブリーフをもとに年間商品、キャンペーン商品、特別商品の開発を担当します。USJの史上最高収益を生み出したマーケターのもとで、日本一のマーケティング組織づくりに参画し、自分で組織をつくり引っ張っていける役割を担います。
業界No.1成長率の外食企業において、マーケティング・ブリーフをもとに年間商品、キャンペーン商品、特別商品の開発を担当します。USJの史上最高収益を生み出したマーケターのもとで、日本一のマーケティング組織づくりに参画し、自分で組織をつくり引っ張っていける役割を担います。
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
記述なし
🚀 キャリアパス
記述なし
📚 研修制度
記述なし
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日祝休み(社内カレンダーに準ずる) ※有給休暇10日～20日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日祝休み(社内カレンダーに準ずる) ※有給休暇10日～20日
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接（1～複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 ＜企業の特徴＞ 味へのこだわり 秘伝のスープ：創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度：社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 ＜サービスとホスピタリティ＞ 「SAY YES」の精神：お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修：元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾：ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ：個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 ＜成長と展開＞ 安定した業績：過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開：2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
🌐 公式サイト
https://kamukura.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 ＜企業の特徴＞ 味へのこだわり 秘伝のスープ：創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度：社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 ＜サービスとホスピタリティ＞ 「SAY YES」の精神：お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修：元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾：ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ：個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 ＜成長と展開＞ 安定した業績：過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開：2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
🌐 公式サイト
https://kamukura.co.jp/