未経験歓迎/研修制度が充実
賞与年2回・昇給年1回あり
月給22万円~30万円、想定年収240万~430万円
未経験歓迎/研修制度が充実
賞与年2回・昇給年1回あり
月給22万円~30万円、想定年収240万~430万円
💼 職種
店舗運営・店長候補|飲食業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
264万円〜360万円
🏢 顧客層
外食産業、飲食店チェーン
🔧 業務内容
💬 コメント
同社の独自ブランド「神座」の店長候補として、スタッフ教育、調理・提供業務、売上・収支管理、シフト管理や発注、接客対応、店舗運営に関する実務全般を担当します。入社後は研修やOJTで業務を学び、職場に慣れてから店長業務を担っていただきます。新店舗立ち上げにも携われます。
💰年収
264〜360万円
💵月給
22〜30万円
🕐勤務時間
07:00〜23:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
2,845名(正社員371名)名
🏢設立年
1995(平成7)年3月
💎資本金
1,000万円

神座は接客と調理の基礎からマネジメントまでを段階的に学べる環境が整っており、未経験からでも店長、さらにはエリアマネージャーや本部職へとキャリアアップしやすい企業です。月1回のサービス研修や情熱塾でビジネスマインドや接客力を磨けるほか、OJTを通じて現場で必要な実務能力が身につきます。シフト制で連休取得や休みの調整がしやすく、家庭と仕事の両立を図りたい方や店舗運営のスキルを体系的に身につけたい方に向いています。将来的には店舗経営や本部でのマネジメント、商品開発や研修担当への道も開けます。
店舗運営やスタッフ教育、売上管理などの実務経験は、外食チェーン内での店長・エリアマネージャーへの昇進のみならず、フランチャイズ運営、SV職、商品開発や研修担当など多様な職種へ展開できます。接客力や現場マネジメント力は他業界のサービス職でも評価されます。
💼 職種
店舗運営・店長候補|飲食業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
264万円〜360万円
🏢 顧客層
外食産業、飲食店チェーン
🔧 業務内容
💬 コメント
同社の独自ブランド「神座」の店長候補として、スタッフ教育、調理・提供業務、売上・収支管理、シフト管理や発注、接客対応、店舗運営に関する実務全般を担当します。入社後は研修やOJTで業務を学び、職場に慣れてから店長業務を担っていただきます。新店舗立ち上げにも携われます。
連休取得可・シフト調整しやすい職場体制
社会保険完備と各種手当(家族手当・役職手当等)
店舗数拡大中でキャリアアップの機会が豊富
月1回のサービス研修や情熱塾で成長支援
東京都港区麻布十番1-6-6
東京都港区麻布十番1-6-6
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
【社会保険完備】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険
✨ 福利厚生
🏥 保険
【社会保険完備】 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・労災保険 ・雇用保険
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
交代制 【シフト制】 ・17時までの勤務OK ・15時~の勤務OK ・連休OK ・連勤しずらい勤務調整OK
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
交代制 【シフト制】 ・17時までの勤務OK ・15時~の勤務OK ・連休OK ・連勤しずらい勤務調整OK
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 <企業の特徴> 味へのこだわり 秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 <サービスとホスピタリティ> 「SAY YES」の精神:お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修:元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾:ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ:個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 <成長と展開> 安定した業績:過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開:2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
🌐 公式サイト
https://kamukura.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 <企業の特徴> 味へのこだわり 秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 <サービスとホスピタリティ> 「SAY YES」の精神:お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修:元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾:ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ:個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 <成長と展開> 安定した業績:過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開:2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
🌐 公式サイト
https://kamukura.co.jp/
