未経験歓迎:PC修理経験のみでも応募可
フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能
賞与年2回(昨年度実績:合計2ヵ月)
未経験歓迎:PC修理経験のみでも応募可
フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能
賞与年2回(昨年度実績:合計2ヵ月)
💼 職種
社内SE(情報システム担当)|飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
264万円〜264万円
🏢 顧客層
飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
🔧 業務内容
💬 コメント
💰年収
264万円
💵月給
22万円
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
2,845名(正社員371名)名
🏢設立年
1995(平成7)年3月
💎資本金
1,000万円

店舗端末のヘルプデスクやPC修理を通じてITの実務を積みたい方に適したポジションです。初めは現場対応やキッキング業務が中心ですが、ネットワークやサーバ設計、セキュリティ対策といった上流工程へステップアップする機会が豊富にあります。フレックスタイム制で勤務の柔軟性があり、社内研修や評価制度も整っているため、成長意欲のある方は長期的にキャリアを築けます。業界は外食・小売中心ですが、現場密着型のIT運用スキルは他業界でも汎用性が高く、将来的なキャリア転換や昇進も見込めます。年収や待遇は経験により決まるため、実務経験と学ぶ姿勢をアピールしてください。
飲食・小売り業界では店舗端末やPOS、在庫管理システムなど現場密着のIT運用が求められます。本ポジションでの経験は、店舗運用を支えるITインフラの設計・運用スキルやユーザー対応力を高め、他業界でもニーズの高い現場対応型のITエンジニアとしての市場価値を高めます。
導入フェーズから運用・保守、障害対応まで幅広く携われるため、プロジェクト推進やベンダー折衝、運用設計の経験を蓄積できます。将来的にはシステム企画やIT戦略立案など上流ポジションへの展開も期待できます。
💼 職種
社内SE(情報システム担当)|飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
264万円〜264万円
🏢 顧客層
飲食・小売り・レジャー・アミューズメント
🔧 業務内容
💬 コメント
社会保険完備
店舗対応を通じて幅広いITスキルを習得できる
社内研修やOJTによる育成体制が整備されている
社内SEとして、店舗に設置された端末や社内PCの問い合わせ対応・修理を中心に担当していただきます。加えて、経験に応じてサーバーやネットワーク機器の選定・設計・構築、システム監視や障害対応、バックアップ・リカバリ、セキュリティポリシーの実施等の業務にも携わります。店舗巡回やユーザーサポートが発生するため、柔軟に動ける方に適しています。キャリアを広げて部門内での昇進を目指せる環境です。
社内SEとして、店舗に設置された端末や社内PCの問い合わせ対応・修理を中心に担当していただきます。加えて、経験に応じてサーバーやネットワーク機器の選定・設計・構築、システム監視や障害対応、バックアップ・リカバリ、セキュリティポリシーの実施等の業務にも携わります。店舗巡回やユーザーサポートが発生するため、柔軟に動ける方に適しています。キャリアを広げて部門内での昇進を目指せる環境です。
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館17階1706号室
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
✨ 福利厚生
🏥 保険
社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日祝休み(社内カレンダーに準ずる) ※有給休暇10日~20日 入社から半年経過後付与
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
土日祝休み(社内カレンダーに準ずる) ※有給休暇10日~20日 入社から半年経過後付与
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 <企業の特徴> 味へのこだわり 秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 <サービスとホスピタリティ> 「SAY YES」の精神:お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修:元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾:ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ:個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 <成長と展開> 安定した業績:過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開:2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
🌐 公式サイト
https://kamukura.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 <企業の特徴> 味へのこだわり 秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 <サービスとホスピタリティ> 「SAY YES」の精神:お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修:元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾:ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ:個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 <成長と展開> 安定した業績:過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開:2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
🌐 公式サイト
https://kamukura.co.jp/
