M&Aアドバイザー（会計提携部）|営業

🚀 キャリアパス

• ・営業リーダー／チームリーダーへの昇進
• ・部門マネジメント（本部長・課長等）へのキャリア
• ・専門職（シニアアドバイザー、案件責任者）への進展

📚 研修制度

• ・入社前研修（動画・書籍による事前学習）
• ・入社後研修（6ヶ月の実務研修：座学＋実務講座）
• ・OJT（リーダーとのロールプレイングや同行訪問）
• ・自己学習用動画・テキスト共有による継続学習
• ・実績上位者向け特別研修（高度ノウハウ・マネジメント研修）

🚀 キャリアパス

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• ・部門マネジメント（本部長・課長等）へのキャリア
• ・専門職（シニアアドバイザー、案件責任者）への進展

📚 研修制度

• ・入社前研修（動画・書籍による事前学習）
• ・入社後研修（6ヶ月の実務研修：座学＋実務講座）
• ・OJT（リーダーとのロールプレイングや同行訪問）
• ・自己学習用動画・テキスト共有による継続学習
• ・実績上位者向け特別研修（高度ノウハウ・マネジメント研修）

💵 基本給与

• 年収：420万円〜420万円
• 月給：35万円〜35万円

💵 基本給与

• 年収：420万円〜420万円
• 月給：35万円〜35万円

✨ 福利厚生

• ・交通費全額支給
• ・家賃補助（未経験入社の方のみ）
• ・歓迎会補助
• ・持株会奨励金
• ・資格取得補助制度
• ・メンター制度
• ・全社交流会
• ・社員表彰制度
• ・部活動支援制度
• ・通勤手当
• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・インセンティブ制度（上限なし）
• ・ストックオプション

✨ 福利厚生

• ・交通費全額支給
• ・家賃補助（未経験入社の方のみ）
• ・歓迎会補助
• ・持株会奨励金
• ・資格取得補助制度
• ・メンター制度
• ・全社交流会
• ・社員表彰制度
• ・部活動支援制度
• ・通勤手当
• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・インセンティブ制度（上限なし）
• ・ストックオプション

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：44時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：44時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

面接回数:2〜4回(通常は3回) 提出書類:履歴書・職務経歴書

📋 選考フロー

面接回数:2〜4回(通常は3回) 提出書類:履歴書・職務経歴書

📊 基本情報

• 会社名：株式会社M＆A総合研究所
• 設立：2018年10月
• 従業員数：407
• 本社所在地：東京都千代田区東京都千代田区

⭐ 会社の特徴

【M&A業界について】 現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままですと多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。 この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。 M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。 2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。 国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。 【M&A総合研究所にいて】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になってます。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社M＆A総合研究所
• 設立：2018年10月
• 従業員数：407
• 本社所在地：東京都千代田区東京都千代田区

⭐ 会社の特徴

【M&A業界について】 現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままですと多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。 この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。 M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。 2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。 国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。 【M&A総合研究所にいて】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になってます。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。