M&Aアドバイザー（金融提携部）|営業

🚀 キャリアパス

• ・M&Aアドバイザー → シニアアドバイザー → マネージャー → 部長
• ・営業職経験者として専門職キャリアを深める道（エキスパート）
• ・案件統括・提携戦略担当など本部ポジションへの昇進

📚 研修制度

• ・入社前研修（オリジナル動画・書籍による事前学習）
• ・入社後6ヶ月の段階的研修（1ヶ月目は座学、2ヶ月目以降は選択式講座）
• ・現場OJT（リーダーとのロールプレイングや同行訪問）
• ・実績上位者向けの特別研修（マネジメント・高度ノウハウ）
• ・オンデマンド学習（苦手分野の補強教材）

🚀 キャリアパス

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• ・営業職経験者として専門職キャリアを深める道（エキスパート）
• ・案件統括・提携戦略担当など本部ポジションへの昇進

📚 研修制度

• ・入社前研修（オリジナル動画・書籍による事前学習）
• ・入社後6ヶ月の段階的研修（1ヶ月目は座学、2ヶ月目以降は選択式講座）
• ・現場OJT（リーダーとのロールプレイングや同行訪問）
• ・実績上位者向けの特別研修（マネジメント・高度ノウハウ）
• ・オンデマンド学習（苦手分野の補強教材）

💵 基本給与

• 年収：420万円〜420万円
• 月給：35万円〜35万円

💵 基本給与

• 年収：420万円〜420万円
• 月給：35万円〜35万円

✨ 福利厚生

• ・交通費全額支給
• ・家賃補助（未経験入社のみ）
• ・資格取得補助制度
• ・メンター制度・OJT
• ・業績連動インセンティブ（上限なし）
• ・賞与信託型ストックオプション
• ・社員表彰制度
• ・全社交流会・部活動支援

✨ 福利厚生

• ・交通費全額支給
• ・家賃補助（未経験入社のみ）
• ・資格取得補助制度
• ・メンター制度・OJT
• ・業績連動インセンティブ（上限なし）
• ・賞与信託型ストックオプション
• ・社員表彰制度
• ・全社交流会・部活動支援

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：44時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇

⏰ 勤務時間

• ・09:00〜18:00（実働8時間）
• ・月平均残業時間：44時間

🌴 休日・休暇

完全週休2日制(土、日)祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

🎓 学歴要件

大卒以上

🌟 歓迎条件

📋 選考フロー

面接回数:2〜4回(通常は3回) 提出書類:履歴書・職務経歴書

📋 選考フロー

面接回数:2〜4回(通常は3回) 提出書類:履歴書・職務経歴書

📊 基本情報

• 会社名：株式会社M＆A総合研究所
• 設立：2018年10月
• 従業員数：407
• 本社所在地：東京都千代田区東京都千代田区

⭐ 会社の特徴

【M&A業界について】 現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままですと多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。 この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。 M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。 2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。 国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。 【M&A総合研究所にいて】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になってます。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。

📊 基本情報

• 会社名：株式会社M＆A総合研究所
• 設立：2018年10月
• 従業員数：407
• 本社所在地：東京都千代田区東京都千代田区

⭐ 会社の特徴

【M&A業界について】 現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままですと多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。 この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。 M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。 2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。 国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。 【M&A総合研究所にいて】 当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。 M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題でした。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。 その結果、圧倒的に効率の良い営業活動が可能になってます。 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすく、同業他社からの転職者が多いだけでなく、M&A仲介以外の業界からも優秀なメンバーが集まっています。