🏢
競争力のある年収レンジ(経験に応じて7,000,000〜12,500,000円)
ハイブリッド勤務でリモートとオフィスを併用可能
年間休日120日以上、完全週休2日制でワークライフバランス良好
競争力のある年収レンジ(経験に応じて7,000,000〜12,500,000円)
ハイブリッド勤務でリモートとオフィスを併用可能
年間休日120日以上、完全週休2日制でワークライフバランス良好
💼 職種
採用責任者(リクルーティングマネージャー)|IT/Web・通信・インターネット系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
603万円〜1,071万円
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)、ITベンダー(IT/Web・通信・インターネット系)、インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
💰年収
603〜1071万円
💵月給
50.3〜89.3万円
⏰残業時間
10.5時間/月
🗓️年休
120日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
10:00〜19:00(実働8h)
📝試用期間
6ヶ月
👥従業員数
2.000名名
🏢設立年

本ポジションは採用戦略の立案から現場の採用実務、採用チームの育成まで幅広く任される中核ポジションです。特に技術系人材の採用経験やATSを活用したデータドリブンな運用経験が強みになります。事業部門と密に連携しながら組織の成長推進に寄与したい方、採用ブランディングや採用マーケティングに取り組みたい方に最適です。マネジメント経験を活かして、より戦略的な人事キャリアを築きたい方におすすめします。
採用責任者としての経験は、将来的に組織設計や人材戦略を担う人事企画への展開が可能です。特にテクニカル採用やデータドリブンな採用分析の経験はHRテクノロジー導入や採用コンサルティング、事業サイドの人材戦略立案といった領域へ横展開しやすく、キャリアの幅が広がります。
システム開発やプロダクト開発に強い企業での採用経験は、エンジニアの採用設計や技術理解が求められるポジションで高く評価されます。プロダクト開発領域やDX推進企業、人材サービス企業など多様な業界での採用・タレントマネジメント領域へ移行しやすく、将来的な事業横断的な人事キャリア構築に資する経験です。
💼 職種
採用責任者(リクルーティングマネージャー)|IT/Web・通信・インターネット系
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
603万円〜1,071万円
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)、ITベンダー(IT/Web・通信・インターネット系)、インターネット・Webサービス(IT/Web・通信・インターネット系)
🔧 業務内容
💼 管理部門 > 人事
📍 東京都千代田区
充実した福利厚生(育児・介護制度、リモート手当、資格支援等)
採用戦略をゼロから描き実行できる裁量とマネジメントポジション
国内外の拠点やグローバル人材と連携する機会が豊富
副業許可制度により多様な働き方が可能
💬 コメント
全社の採用戦略立案から各種採用チャネルのマネジメント、採用プロセス設計と評価基準の構築、候補者体験の向上や採用データ分析による改善施策の実行まで、採用活動の全領域を統括する役割です。特にシステム開発部門の技術者採用強化と採用チームの育成・マネジメントを担い、事業部門と連携して採用目標達成に導きます。
💬 コメント
全社の採用戦略立案から各種採用チャネルのマネジメント、採用プロセス設計と評価基準の構築、候補者体験の向上や採用データ分析による改善施策の実行まで、採用活動の全領域を統括する役割です。特にシステム開発部門の技術者採用強化と採用チームの育成・マネジメントを担い、事業部門と連携して採用目標達成に導きます。
東京都千代田区大手町1丁目6−1 大手町ビル B1
東京都千代田区大手町1丁目6−1 大手町ビル B1
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
・各種保険完備
✨ 福利厚生
🏥 保険
・各種保険完備
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝祭日) 年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇) 有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与) 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 (※年間休日120日以上)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝祭日) 年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正月休暇) 有給休暇(6カ月継続勤務ののち10日付与) 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 (※年間休日120日以上)
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記ご確認ください。 https://sun-asterisk.com/about/
⭐ 会社の特徴
◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績 ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両立する開発を実現させています。7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。 また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。 ◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜 数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。 ハノイ工科大学のHEDSPI(Higher Education Development Support Project on ICT)は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント(ジョブフェア)を開催しています。 ◆徹底的にサービスの成功にコミット〜Start Up Studio〜 開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。自社プロダクトも多く開発していますが、事業として独立採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独立させ、別法人を立ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独立した法人は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。 <投資先企業例> ・スタイラー株式会社 ・Hishab Ltd. ・日本酒応援団株式会社 ・ジェイピーモバイル株式会社 ・株式会社TENT ・株式会社トライエッティング ・株式会社ZENKIGEN ・FUN UP INC. ・Vicare
🌐 公式サイト
https://sun-asterisk.com/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
下記ご確認ください。 https://sun-asterisk.com/about/
⭐ 会社の特徴
◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績 ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の立ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両立する開発を実現させています。7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。 また、これまでのリーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスピードと新規性、クリエイティビティを求められる新規事業のメインパートナーとしての役割を期待される事も増えています。 ◆すべての人に機会を平等に〜アジアでの教育プログラム〜 数多くのスタートアップの立ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ大学や教育機関と提携したグローバルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。 ハノイ工科大学のHEDSPI(Higher Education Development Support Project on ICT)は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント(ジョブフェア)を開催しています。 ◆徹底的にサービスの成功にコミット〜Start Up Studio〜 開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。自社プロダクトも多く開発していますが、事業として独立採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独立させ、別法人を立ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独立した法人は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。 <投資先企業例> ・スタイラー株式会社 ・Hishab Ltd. ・日本酒応援団株式会社 ・ジェイピーモバイル株式会社 ・株式会社TENT ・株式会社トライエッティング ・株式会社ZENKIGEN ・FUN UP INC. ・Vicare
🌐 公式サイト
https://sun-asterisk.com/

💎資本金
33億8,941万円 (資本準備金含む)