🏢
フルリモート・フルフレックス勤務が可能で柔軟な働き方
新規事業の立ち上げメンバーとして高い裁量を持てる
約7,000通り以上の業務プロセス蓄積を活用できる環境
フルリモート・フルフレックス勤務が可能で柔軟な働き方
新規事業の立ち上げメンバーとして高い裁量を持てる
約7,000通り以上の業務プロセス蓄積を活用できる環境
💼 職種
経理業務改善リーダー(BPO・オンラインアシスタント)|教育・研修・BPO(人材系)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
456万円〜626万円
📊 仕事の規模感
新規サービス立ち上げフェーズ。複数クライアント対応、チーム規模は数名~十数名想定。業務プロセス蓄積を活用したスケール展開を推進。
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)、教育・研修・BPO(人材系)、バックオフィス支援/アウトソーシング事業
🔧 業務内容
💰年収
456〜626万円
💵月給
38〜52.1万円
⏰残業時間
30時間/月
🗓️年休
120日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
09:00〜18:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
18,253名(2024年7月1日時点)※当社所属の全雇用形態の従業員数名
🏢設立年

本ポジションは、経理領域の業務改善とチームマネジメントを同時に担える方に最適です。顧客折衝やプロジェクト推進の経験を活かし、クライアントの業務課題を整理して改善策を設計・実行できる方を求めています。リモート主体の環境でメンバーをまとめ、育成やオンボーディングを主導できるコミュニケーション力とリーダーシップが重要です。裁量が大きく研修企画や採用にも関われるため、自ら手を動かしながら事業を育てたい方、将来的に事業責任者や横断的なオペレーション領域へキャリアを広げたい方に向いています。パーソルグループのリソースを活用しつつ、新規事業の成長に直接関わる経験が得られる点も魅力です。
オンラインBPOやアシスタントサービスの立ち上げ・運用経験は、業務設計やプロセス改善の専門性を磨くことができ、将来的には大規模アウトソーシングや業務改革プロジェクトのリーダーとして活躍できるキャリアにつながります。
経理を中心としたバックオフィス業務の業務改善やKPI設計、レポーティング経験は、現場統括や業務可視化、システム導入支援など他領域へスキル転用しやすく、プロセス改善やコンサルティング領域への展開が期待できます。
💼 職種
経理業務改善リーダー(BPO・オンラインアシスタント)|教育・研修・BPO(人材系)
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
456万円〜626万円
📊 仕事の規模感
新規サービス立ち上げフェーズ。複数クライアント対応、チーム規模は数名~十数名想定。業務プロセス蓄積を活用したスケール展開を推進。
🏢 顧客層
システムインテグレーター・ソフトハウス(IT/Web・通信・インターネット系)、教育・研修・BPO(人材系)、バックオフィス支援/アウトソーシング事業
🔧 業務内容
💼 管理部門 > 経理・財務
📍 東京都江東区
経理・マネジメントスキルを両方磨ける業務設計
育休取得実績あり(復職率100%)など働きやすい制度
資格取得支援や豊富な研修コンテンツによるスキルアップ支援
💬 コメント
オンライン業務代行サービス「StepBase経理」のリーダー(キャプテン)として、クライアントとの業務ヒアリングから業務プロセス改善の提案・設計、KPI設定と進捗管理、月次報告書の作成・レビュー、アシスタントメンバー(クルー)の採用・オンボーディング・マネジメントまで一連の業務を推進します。立ち上げ期のため研修企画や採用支援など幅広い裁量を持ってご担当いただきます。
💬 コメント
オンライン業務代行サービス「StepBase経理」のリーダー(キャプテン)として、クライアントとの業務ヒアリングから業務プロセス改善の提案・設計、KPI設定と進捗管理、月次報告書の作成・レビュー、アシスタントメンバー(クルー)の採用・オンボーディング・マネジメントまで一連の業務を推進します。立ち上げ期のため研修企画や採用支援など幅広い裁量を持ってご担当いただきます。
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険有 厚生年金有 雇用保険有 労災保険有
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 フレックス休暇(5日)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 フレックス休暇(5日)、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
■選考フロー:書類選考→1次面接(マネージャー)→2次面接(執行役員)→内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。 ※選考回数が異なる場合もございます。
📋 選考フロー
■選考フロー:書類選考→1次面接(マネージャー)→2次面接(執行役員)→内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。 ※選考回数が異なる場合もございます。
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
・本店所在地:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ・他:国内31拠点 東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎
⭐ 会社の特徴
■事業内容: (1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。 (2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。 (3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 【特徴】 ■当社について: 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。 パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。 今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境: 幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP&Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。
🌐 公式サイト
https://www.persol-bd.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
・本店所在地:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ・他:国内31拠点 東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎
⭐ 会社の特徴
■事業内容: (1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。 (2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。 (3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 【特徴】 ■当社について: 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。 パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。 今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境: 幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP&Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。
🌐 公式サイト
https://www.persol-bd.co.jp/

1977年9月(昭和52年9月24日)
💎資本金
3億1,000万円