IT未経験者歓迎、充実した研修制度でIT知識の習得とスキルアップが可能
外資系大手企業のプロジェクトで安定した就業環境
土日休み、年間休日120日以上でワークライフバランス良好
IT未経験者歓迎、充実した研修制度でIT知識の習得とスキルアップが可能
外資系大手企業のプロジェクトで安定した就業環境
土日休み、年間休日120日以上でワークライフバランス良好
💼 職種
ITヘルプデスク(テクニカルサポート)|IT業界
📋 雇用形態
契約社員
💰 想定年収
198万円〜281万円
🏢 顧客層
IT・通信業界
🔧 業務内容
💬 コメント
外資系大手企業のITヘルプデスクチームにて、社内従業員からのPC・スマートフォンの機器設定に関するお問い合わせ対応をお任せします。トラブルシューティング、ITインフラサポート、IT機器の初期設定など、IT系のサポート業務全般を担当していただきます。未経験の方も充実した研修制度で安心してスタートできる環境です。
💰年収
198〜281万円
💵月給
16.5〜23.4万円
⏰残業時間
10時間/月
🗓️年休
120日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
08:30〜17:30(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
18,253名(2024年7月1日時点)※当社所属の全雇用形態の従業員数名
🏢設立年

外資系大手企業でのITヘルプデスク業務は、IT業界への第一歩として最適なポジションです。未経験からでも1〜3ヶ月の充実したOJT研修があり、IT知識を段階的に習得できる環境が整っています。社内ヘルプデスクという特性上、クレーム対応が少なくフレンドリーな雰囲気で業務に集中できます。また、スーパーバイザー、サービスマネージャーへの明確なキャリアパスがあり、年収も約269万円、約359万円と段階的にステップアップできる点が魅力です。土日休み、残業月平均10時間と働きやすい環境で、IT業界でのキャリアを着実に築けます。資格取得支援制度も活用し、将来的には社内SEやインフラエンジニアへの転身も視野に入れられる、成長性の高い求人です。
ITヘルプデスクの経験を活かして、社内SEやシステム管理者へキャリアアップできます。ユーザーサポートで培った問題解決能力と社内システムの知識を基に、より高度なインフラ設計やセキュリティ管理業務へステップアップ可能です。大手IT企業や事業会社の情報システム部門で活躍できるスキルが身につきます。
ヘルプデスク業務で得たIT機器やシステムの知識を深め、インフラエンジニアへの転身が可能です。ネットワーク構築、サーバー管理、クラウド環境の運用管理など、より技術的な専門分野へキャリアを広げられます。資格取得支援を活用してCCNAやLPICなどの資格を取得することで市場価値が高まります。
💼 職種
ITヘルプデスク(テクニカルサポート)|IT業界
📋 雇用形態
契約社員
💰 想定年収
198万円〜281万円
🏢 顧客層
IT・通信業界
🔧 業務内容
💬 コメント
外資系大手企業のITヘルプデスクチームにて、社内従業員からのPC・スマートフォンの機器設定に関するお問い合わせ対応をお任せします。トラブルシューティング、ITインフラサポート、IT機器の初期設定など、IT系のサポート業務全般を担当していただきます。未経験の方も充実した研修制度で安心してスタートできる環境です。
残業少なめ(月平均10時間)で働きやすい職場
社内ヘルプデスクのためクレーム対応がほとんどなく、フレンドリーな対応が特徴
スーパーバイザー、サービスマネージャーへの明確なキャリアパスあり
資格取得インセンティブありで自己成長をサポート
福利厚生充実(交通費全額支給、各種手当、保養所利用可)
〒8570053
長崎県佐世保市常盤町5-3ラクロスビルディング
〒8570053
長崎県佐世保市常盤町5-3ラクロスビルディング
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険(入社日より加入)
✨ 福利厚生
🏥 保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険(入社日より加入)
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日・休暇】 ■年間休日 ・年間120日以上 ・完全週休2日(配属先に準ずる) ・フレックス休暇(5日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(10~20日) ■その他 慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、 子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
【休日・休暇】 ■年間休日 ・年間120日以上 ・完全週休2日(配属先に準ずる) ・フレックス休暇(5日間) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・年次有給休暇(10~20日) ■その他 慶弔休暇、結婚休暇(本人、家族)、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、 子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
🎓 学歴要件
高卒以上
🌟 歓迎条件
資格
経験
📋 選考フロー
会社説明会/書類選考→SPI性格検査(Web)→面接(Web)→内定 ※面接は1~2回
📋 選考フロー
会社説明会/書類選考→SPI性格検査(Web)→面接(Web)→内定 ※面接は1~2回
📊 基本情報
🏢 その他の拠点
・本店所在地:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ・他:国内31拠点 東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎
⭐ 会社の特徴
■事業内容: (1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。 (2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。 (3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 【特徴】 ■当社について: 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。 パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。 今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境: 幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP&Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。
🌐 公式サイト
https://www.persol-bd.co.jp/📊 基本情報
🏢 その他の拠点
・本店所在地:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F ・他:国内31拠点 東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎
⭐ 会社の特徴
■事業内容: (1)コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。 (2)システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。 (3)アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。 【特徴】 ■当社について: 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。 パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。 今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境: 幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP&Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。
🌐 公式サイト
https://www.persol-bd.co.jp/

1977年9月(昭和52年9月24日)
💎資本金
3億1,000万円