沖縄人気ブランド「キャプテンカンガルー」関西1号店のオープニングメンバー
34歳以下なら飲食未経験でも応募可能、充実したOJT研修体制
自由度高く自分の色を出しながら店舗づくりに参加できる環境
沖縄人気ブランド「キャプテンカンガルー」関西1号店のオープニングメンバー
34歳以下なら飲食未経験でも応募可能、充実したOJT研修体制
自由度高く自分の色を出しながら店舗づくりに参加できる環境
💼 職種
飲食店キッチンスタッフ(調理スタッフ、バーテンダー)|飲食業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
300万円〜384万円
🏢 顧客層
飲食業界、外食産業、バー・居酒屋
🔧 業務内容
💰年収
300〜384万円
💵月給
25〜32万円
🗓️年休
96日
🏖️有給
10日
🕐勤務時間
11:00〜19:00(実働8h)
📝試用期間
3ヶ月
👥従業員数
2,845名(正社員371名)名
🏢設立年
1995(平成7)年3月
💎資本金

沖縄で人気のハンバーガー店「キャプテンカンガルー」の関西出店オープニングメンバーとして、0から1の店舗づくりに携われる貴重な機会です。34歳以下であれば飲食未経験でも応募可能で、店長・先輩社員のOJTや沖縄本店での研修を通じて、調理技術から店舗運営まで幅広く学べます。ハンバーガー店とバーの両面を持つ独自業態で、ランチから夜間営業まで多様な時間帯の経験を積めるため、飲食業界全体で通用するスキルが身につきます。メニュー開発や広告企画など自由度高く挑戦できる環境で、将来的には店長・料理長としてマネジメント業務も担当。チームワークを大切にする職場で、仲間と協力しながら楽しく成長したい方に最適な求人です。独立開業や飲食コンサルタントを目指す方にもおすすめです。
ハンバーガー店とバーの両面を持つ独自業態での経験は、飲食業界全体で高く評価されます。調理技術、接客スキル、店舗運営ノウハウを習得することで、外食チェーン、ホテル、レストラン、バーなどの店長、料理長、エリアマネージャーといったマネジメント職への転身が可能です。また、メニュー開発や広告企画にも携われるため、フードプランナーやマーケティング職へのキャリアも視野に入ります。
オープニングメンバーとして0から1の店舗づくりに携わる経験は、将来の独立開業において非常に貴重な財産となります。メニュー開発、仕入れ、売上収支管理、スタッフ教育など、飲食店経営に必要な全般的なスキルを実践的に学べます。これらの経験を活かして、自身の飲食店開業や、飲食店コンサルタント、メニュー開発コンサルタントとしての独立も可能です。
💼 職種
飲食店キッチンスタッフ(調理スタッフ、バーテンダー)|飲食業界
📋 雇用形態
正社員
💰 想定年収
300万円〜384万円
🏢 顧客層
飲食業界、外食産業、バー・居酒屋
🔧 業務内容
ランチ・夕方・夜勤シフトをバランス良く組み、無理のない働き方が可能
メニュー開発や広告企画など幅広い業務に挑戦できる
スタッフ全員が仲良くチームワーク重視の職場環境
理想実業グループの強みを活かした多様な経験が可能
店長・料理長へのキャリアパスが明確
💬 コメント
💬 コメント
沖縄で人気のハンバーガー店「キャプテンカンガルー」の関西1号店オープニングメンバーとして、調理、仕込み、洗い物などのキッチン業務を担当します。ハンバーガー店とバーの両面を持つ独自業態で、ランチからディナー、夜間営業まで幅広い時間帯で勤務します。将来的には店長・料理長候補として、スタッフ教育や売上収支管理などの運営業務にも携わり、店舗全体のマネジメントを担当します。
沖縄で人気のハンバーガー店「キャプテンカンガルー」の関西1号店オープニングメンバーとして、調理、仕込み、洗い物などのキッチン業務を担当します。ハンバーガー店とバーの両面を持つ独自業態で、ランチからディナー、夜間営業まで幅広い時間帯で勤務します。将来的には店長・料理長候補として、スタッフ教育や売上収支管理などの運営業務にも携わり、店舗全体のマネジメントを担当します。
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-5-20
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-5-20
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
🚀 キャリアパス
📚 研修制度
💵 基本給与
💵 基本給与
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
✨ 福利厚生
🏥 保険
各種社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
※休日/休暇:4週8休 有給休暇10日~20日
⏰ 勤務時間
🌴 休日・休暇
※休日/休暇:4週8休 有給休暇10日~20日
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
🎓 学歴要件
学歴不問
🌟 歓迎条件
経験
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📋 選考フロー
1.書類選考 2.面接(1~複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 <企業の特徴> 味へのこだわり 秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 <サービスとホスピタリティ> 「SAY YES」の精神:お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修:元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾:ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ:個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 <成長と展開> 安定した業績:過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開:2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
🌐 公式サイト
https://kamukura.co.jp/📊 基本情報
⭐ 会社の特徴
同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。 <企業の特徴> 味へのこだわり 秘伝のスープ:創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。 スープソムリエ制度:社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。 <サービスとホスピタリティ> 「SAY YES」の精神:お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。 サービス研修:元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。 人材育成とキャリア支援 情熱塾:ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。 キャリアアップカルテ:個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。 <成長と展開> 安定した業績:過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。 国内外への展開:2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。 独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
🌐 公式サイト
https://kamukura.co.jp/
