30代で警備員への転職を検討していませんか？「未経験で30代から警備員になれるのか」「家族を養える収入になるのか」といった不安があるかもしれません。

結論から言うと、30代の未経験者は警備業界で積極的に採用されています。社会人経験を活かしながら、新しいキャリアを築ける職種です。

この記事では、30代で警備員に転職するメリット・注意点・成功のポイントを詳しく解説します。

30代の警備員採用実態

警備業界は慢性的な人手不足が続いており、30代の転職者は即戦力として期待されています。

業界全体の年齢構成

警備業界は平均年齢が高い業界です。30代はむしろ「若手〜中堅」として位置づけられます。

• 警備員全体の平均年齢は50代前半
• 40代以上が全体の約7割
• 30代は全体の約15〜20%

つまり、30代は業界内ではまだ若い部類であり、成長余地がある人材として見られています。

30代の採用比率・傾向

30代の応募者は、以下の理由から歓迎される傾向があります。

• 社会人経験がある：ビジネスマナーや報連相が身についている
• 責任感がある：仕事への取り組み姿勢が安定している
• 長期勤続が期待できる：定年まで20年以上働ける
• 即戦力になりやすい：前職の経験を活かせる

特に、前職で何らかのマネジメント経験がある場合は、将来の班長・隊長候補として評価されることもあります。

企業側の採用姿勢

警備会社の採用担当者は、30代の応募者に対して以下の点を評価します。

• 安定して長く働いてくれるか
• 社会人としての基本ができているか
• 前職の経験をどう活かせるか
• 年下の上司や同僚とうまくやれるか

30代は「未経験でも安心して任せられる年代」として認識されており、採用のハードルは決して高くありません。

30代ならではの強み

30代で警備員を目指すことには、この年代ならではの強みがあります。

社会人経験が活きる

30代は10年程度の社会人経験があり、以下のスキルが自然と身についています。

• 報告・連絡・相談：異常発見時の正確な報告
• 時間管理：勤務時間や交代時間の厳守
• 対人スキル：来訪者やクライアントへの対応
• 文書作成：日報や報告書の作成

これらは警備業務で即座に役立つスキルであり、未経験でも「仕事の基本ができている人」として評価されます。

コミュニケーション能力が高い

30代は社会経験を通じてコミュニケーション能力が磨かれています。

• 年上・年下を問わず円滑に会話できる
• クレームや苦情にも冷静に対応できる
• チームワークを意識した行動ができる

警備業務は人と接する機会が多く、コミュニケーション能力は大きな武器になります。

責任感と安定感がある

30代は「落ち着いて仕事ができる年代」として信頼されます。

• 突発的な事態でも冷静に対処できる
• 与えられた業務を最後までやり遂げる
• 後輩への指導もできる

特に施設警備では、信頼感のある対応が求められるため、30代の落ち着きは大きなアドバンテージです。

キャリアアップの時間がある

30代から始めても、定年まで20〜30年あります。この間に以下のようなキャリアパスを描けます。

• 3〜5年目：資格取得で現場リーダーへ
• 10年目：班長・隊長として現場管理
• 15年目以降：指導教育責任者や管理職

40代・50代から始めるよりも、じっくりキャリアを築ける時間的余裕があります。

→ 詳しくは「警備員のキャリアパス完全ガイド｜一般警備員から管理職」で解説しています。

30代の注意点・課題

30代で警備員になることには、注意すべき点もあります。

給与面の現実を理解する

警備員への転職で最も気になるのが給与面です。現実的な数字を把握しておきましょう。

• 30代前半の平均年収：約300〜350万円
• 30代後半（資格あり）：約350〜420万円
• 班長・隊長クラス：約400〜500万円

前職より年収が下がる可能性もありますが、資格取得や役職昇進で段階的に上げていくことは可能です。

年収を上げるポイント

• 資格取得で手当を得る（月1〜3万円程度）
• 夜勤手当を活用する
• 管理職を目指す

→ 詳しくは「警備員の年収を徹底分析｜平均給与・業務別・年齢別」で解説しています。

家庭との両立を考える

30代は家庭を持っている人も多い年代です。警備員の勤務形態との両立を事前に考えておきましょう。

勤務形態の特徴

• シフト制が基本（土日勤務もあり得る）
• 夜勤がある現場も多い
• 24時間交代制の場合、生活リズムの調整が必要

対策

• 日勤のみの現場を希望する
• 勤務シフトが安定している施設警備を選ぶ
• 入社前に勤務条件を細かく確認する

→ 詳しくは「警備員の勤務形態を解説｜24時間交代制・夜勤の実態」で解説しています。

体力維持の意識を持つ

30代は体力の衰えを感じ始める年代でもあります。警備業務を続けるには、日頃からの体力維持が大切です。

• 定期的な運動習慣をつける
• 睡眠時間を確保する
• 食生活に気をつける

特に夜勤がある場合は、体調管理が重要になります。

謙虚な姿勢を忘れない

30代で未経験入社の場合、年下の先輩や上司がいることもあります。

• 年齢に関係なく、先輩の指導は素直に聞く
• 「前の会社では」という比較は避ける
• 新人として学ぶ姿勢を大切にする

社会人経験があるからこそ、謙虚な姿勢が信頼につながります。

30代で転職成功するポイント

30代で警備員への転職を成功させるには、以下のポイントを押さえましょう。

前職の経験をアピールする

30代の最大の武器は社会人経験です。前職の経験を警備業務にどう活かすか、具体的にアピールしましょう。

面接では「前職で身につけたスキルを御社でこう活かしたい」と具体的に説明しましょう。

安定志向をポジティブに伝える

30代の転職では「なぜ今の仕事を辞めるのか」を聞かれます。ネガティブな理由も、ポジティブに言い換えましょう。

NG例

• 「残業が多くて嫌になった」
• 「人間関係がうまくいかなかった」

OK例

• 「ワークライフバランスを重視した働き方をしたい」
• 「地域の安全に貢献する仕事に就きたい」
• 「長く安定して働ける環境を求めている」

会社選びを慎重に行う

30代だからこそ、最初の会社選びが重要です。以下の点をチェックしましょう。

• 月給制か日給制か：家計を安定させるなら月給制が安心
• 社会保険完備か：扶養家族がいる場合は必須
• 研修制度：未経験でも安心して始められるか
• 資格取得支援：キャリアアップを見据えて
• 勤務地・シフト：家庭との両立を考慮

→ 詳しくは「警備会社の選び方｜大手と中小・ホワイト企業の見分け方」で解説しています。

資格取得の計画を立てる

入社前から資格取得の計画を立てておくと、面接でもアピールできます。

30代におすすめの資格取得順序

1. 入社〜1年目：施設警備2級または交通誘導警備2級
2. 2〜3年目：1級資格
3. 5年目以降：警備員指導教育責任者

30代から始めても、10年後には管理職を目指せるポジションに立てます。

→ 詳しくは「警備業務検定とは｜6種類の資格と取得方法を完全解説」で解説しています。

よくある質問

Q1: 30代未経験でも正社員採用されますか？

正社員採用は十分可能です。警備業界は人手不足が続いており、30代未経験者を積極的に採用している会社は多いです。

ポイントは以下の通りです。

• 社会人経験をアピールする
• 長期勤続の意思を示す
• 資格取得への意欲を見せる

Q2: 家族を養える給与になりますか？

資格取得と昇進で、家族を養える収入を得ることは可能です。

• 入社直後：年収300〜350万円程度
• 資格取得後：年収350〜400万円
• 班長・隊長クラス：年収400〜500万円

夜勤手当や資格手当を活用することで、収入を増やすこともできます。

Q3: 30代前半と後半で採用に差はありますか？

大きな差はありません。どちらも「働き盛りの中堅」として歓迎されます。

• 30代前半：まだ若手として成長余地を評価
• 30代後半：即戦力としての安定感を評価

それぞれの強みをアピールすれば、採用されるチャンスは十分にあります。

Q4: 夜勤なしで働けますか？

夜勤なしの求人もあります。

• 日勤のみの施設警備（オフィスビル、商業施設など）
• 交通誘導警備（日中の工事現場）
• イベント警備（主に日中開催のイベント）

ただし、夜勤ができる方が配属先の選択肢は広がります。家庭の事情で夜勤が難しい場合は、面接時に相談しましょう。

次のステップ

30代で警備員への転職を決意したら、次は具体的な準備を始めましょう。

転職準備の5ステップ

1. 未経験から警備員になる完全ガイド｜採用条件・研修制度で全体像を把握
2. 警備会社の選び方｜大手と中小・ホワイト企業の見分け方で会社を選ぶ
3. 警備員の履歴書の書き方｜採用される記入例とポイントで書類を準備
4. 警備員の志望動機の書き方｜未経験者向け例文とポイントで志望動機を固める
5. 警備員の面接対策｜よく聞かれる質問と回答例を完全網羅で面接に備える

30代は社会人経験を活かせる貴重な年代です。未経験でも自信を持って転職活動に臨んでください。