40代で警備員への転職を考えていませんか？「この年齢で未経験は厳しいのでは」「体力的についていけるか心配」といった不安を感じる方も多いでしょう。

結論から言うと、40代は警備業界の中核を担う年代です。警備員の平均年齢は50代前半と高く、40代はむしろ「若手〜中堅」として活躍できます。

この記事では、40代で警備員に転職するメリット・注意点・成功のポイントを詳しく解説します。

40代の警備員採用実態

警備業界は他業界と比べて年齢層が高く、40代の転職者を積極的に受け入れています。

業界全体の年齢構成

警備業界の年齢構成は以下の通りです。

• 警備員全体の平均年齢は50代前半
• 40代は業界内で中堅層に位置する
• 60代以上も約3割を占める現役が多い業界

つまり、40代は警備業界では「まだ若い」部類に入ります。一般的な転職市場では40代が不利とされますが、警備業界ではそうではありません。

40代の採用比率・傾向

40代の応募者は、以下の理由から歓迎される傾向があります。

• 豊富な社会人経験：20年以上の社会人経験は大きな強み
• 安定感と落ち着き：突発的な事態にも冷静に対処できる
• 即戦力になりやすい：仕事の基本がしっかり身についている
• 長期勤続が見込める：定年まで15〜20年働ける

特に、前職でマネジメント経験がある人は、将来の現場責任者候補として評価されることもあります。

企業側の採用姿勢

警備会社の採用担当者が40代の応募者に求めるのは以下の点です。

• 健康状態は良好か
• 新しい環境に適応できる柔軟性があるか
• 年下の上司や同僚とうまくやれるか
• 前職での経験を活かす意欲があるか

40代は「経験豊富で信頼できる人材」として見られており、未経験でも採用のチャンスは十分にあります。

40代ならではの強み

40代で警備員を目指すことには、他の年代にはない明確な強みがあります。

マネジメント経験が活きる

40代は前職で何らかのマネジメント経験を持っている人が多いです。

• チームをまとめた経験
• 部下の指導・育成経験
• 複数の業務を同時に管理した経験

警備業務では、班長・隊長として現場を統括する役割があり、マネジメント経験は大きなアドバンテージになります。

責任感と落ち着きがある

40代は「人生経験に裏打ちされた落ち着き」があります。

• 緊急事態でも冷静に判断できる
• 感情的にならずトラブルに対処できる
• 与えられた責任を全うできる

施設警備や身辺警護など、冷静な判断が求められる業務では、40代の落ち着きは非常に重宝されます。

社会人としての基本が身についている

40代は20年以上の社会人経験があり、仕事の基本が体に染みついています。

• 時間厳守
• 報告・連絡・相談
• 身だしなみ・マナー
• 文書作成能力

これらは研修で教えられることですが、40代はすでに身についているため、即戦力として活躍できます。

信頼感のある対応ができる

警備員は施設利用者や来訪者と接する機会が多い仕事です。

• 40代の落ち着いた対応は安心感を与える
• 威圧感がなく、丁寧な応対ができる
• クレームや問い合わせにも適切に対応できる

特にオフィスビルや商業施設の警備では、信頼感のある外見と対応が求められ、40代は適任です。

40代の注意点・課題

40代で警備員になることには、注意すべき点もあります。

体力面の準備をする

警備業務は立ち仕事や巡回が中心です。40代から始める場合、体力面での準備が必要です。

体力維持のポイント

• 入社前から定期的な運動を習慣化する
• 十分な睡眠を確保する
• 食生活を見直す

体力負担の少ない業務を選ぶ選択肢

• 施設警備（オフィスビル、商業施設）
• 監視室業務（モニター監視中心）
• 受付・案内業務

交通誘導警備は屋外での立ち仕事が多いため、体力に不安がある場合は施設警備を選ぶのがおすすめです。

→ 詳しくは「警備員の仕事内容完全ガイド｜4つの業務区分と職場環境」で解説しています。

年下の上司・同僚への対応

40代で未経験入社の場合、20代・30代の先輩や上司がいることも珍しくありません。

心がけるべきこと

• 年齢に関係なく、先輩の指導は素直に聞く
• 前職との比較は口にしない
• 「教えてください」という姿勢を大切にする
• プライドを捨て、新人として学ぶ

経験を活かすタイミング

• 社会人としての基本的なマナー
• 報告書作成などの事務スキル
• 対人対応のスキル

前職の経験を活かすのは良いですが、**「出しゃばらない謙虚さ」**が信頼を得る鍵です。

給与面の現実を理解する

40代で未経験入社の場合、年齢に関係なく給与は新人水準からスタートします。

• 40代前半の平均年収（未経験入社）：約320〜370万円
• 資格取得後：約370〜430万円
• 班長・隊長クラス：約420〜520万円

前職より年収が下がる可能性は高いですが、資格取得と昇進で段階的に上げていくことは可能です。

→ 詳しくは「警備員の年収を徹底分析｜平均給与・業務別・年齢別」で解説しています。

キャリアプランを明確にする

40代から警備員を始める場合、定年まで15〜20年あります。この期間でどこまでキャリアを積むか、計画を立てましょう。

40代からのキャリアパス例

• 1〜2年目：施設警備2級または交通誘導警備2級を取得
• 3〜5年目：1級資格取得、班長への昇進
• 10年目以降：隊長・現場責任者、または指導教育責任者

資格取得を計画的に進めることで、50代で管理職ポジションを目指すことも十分可能です。

→ 詳しくは「警備員のキャリアパス完全ガイド｜一般警備員から管理職」で解説しています。

40代で転職成功するポイント

40代で警備員への転職を成功させるには、以下のポイントを押さえましょう。

健康状態をアピールする

40代の面接では「健康面」を気にされることがあります。プラスの印象を与えるために、以下をアピールしましょう。

• 定期的に運動している
• 持病がない（または管理できている）
• 前職で健康上の問題で休んだことがない

健康診断の結果が良好であれば、それを伝えるのも効果的です。

前職の経験を具体的にアピールする

40代の武器は豊富な社会人経験です。前職の経験を警備業務にどう活かすか、具体的に説明しましょう。

「御社で前職の経験をこう活かしたい」と具体的に伝えることで、即戦力として評価されます。

謙虚な姿勢と学ぶ意欲を示す

40代は経験豊富な分、「扱いにくいのでは」と思われることもあります。面接では以下の姿勢を示しましょう。

アピール例

• 「新しい業界で一から学ぶ覚悟があります」
• 「年齢に関係なく、先輩の指導をしっかり受けます」
• 「資格を取得して、会社に貢献したい」

会社選びは慎重に行う

40代だからこそ、会社選びが重要です。以下の点をチェックしましょう。

• 研修制度が充実しているか：未経験でも安心して始められるか
• 40代以上の採用実績があるか：同年代の先輩がいると働きやすい
• 体力に配慮した配属があるか：無理のない現場を選べるか
• 月給制か日給制か：家計の安定を考慮
• 福利厚生：健康診断や休暇制度

→ 詳しくは「警備会社の選び方｜大手と中小・ホワイト企業の見分け方」で解説しています。

よくある質問

Q1: 40代でも本当に採用されますか？

採用されます。警備業界は平均年齢が高く、40代は「中堅」として歓迎されます。

ポイントは以下の通りです。

• 健康状態が良好であること
• 前職の経験をアピールすること
• 謙虚に学ぶ姿勢を示すこと

Q2: 体力的についていけますか？

業務内容によります。

• 施設警備：比較的体力負担が軽い（座り仕事、巡回メイン）
• 交通誘導警備：体力が必要（屋外立ち仕事）
• 監視室業務：体力負担が少ない（モニター監視中心）

体力に不安がある場合は、施設警備や監視室業務を選ぶのがおすすめです。

Q3: 年下の上司とうまくやれますか？

やり方次第です。以下のポイントを心がけましょう。

• 年齢に関係なく、敬語を使い礼儀正しく接する
• 「教えてください」という姿勢を忘れない
• 前職の経験は押し付けず、必要なときにだけ活かす
• プライドより成果を大切にする

40代の謙虚な姿勢は、必ず周囲からの信頼につながります。

Q4: 40代前半と後半で採用に差はありますか？

多少の差はありますが、どちらも採用されます。

• 40代前半：まだ若手として長期勤続を期待される
• 40代後半：豊富な経験と即戦力を評価される

健康状態と意欲があれば、年齢による大きな差はありません。

次のステップ

40代で警備員への転職を決意したら、次は具体的な準備を始めましょう。

転職準備の5ステップ

1. 未経験から警備員になる完全ガイド｜採用条件・研修制度で全体像を把握
2. 警備会社の選び方｜大手と中小・ホワイト企業の見分け方で会社を選ぶ
3. 警備員の履歴書の書き方｜採用される記入例とポイントで書類を準備
4. 警備員の志望動機の書き方｜未経験者向け例文とポイントで志望動機を固める
5. 警備員の面接対策｜よく聞かれる質問と回答例を完全網羅で面接に備える

40代は警備業界では「中堅」として活躍できる年代です。豊富な社会人経験を武器に、新たなキャリアに挑戦してみてください。