50代で警備員への転職を考えていませんか？「この年齢から未経験は本当に大丈夫か」「定年後も働けるのか」といった不安があるかもしれません。

結論から言うと、50代は警備業界で最も多い年代層であり、未経験でも十分に採用されます。警備員の平均年齢は50代前半であり、50代で始めることは決して遅くありません。

この記事では、50代で警備員に転職するメリット・注意点・成功のポイントを詳しく解説します。

50代の警備員採用実態

警備業界は50代の労働者が最も多く、この年代の転職者を積極的に受け入れています。

業界全体の年齢構成

警備業界の年齢構成は他業界と大きく異なります。

• 警備員全体の平均年齢は50代前半
• 50代は業界内で最もボリュームの多い年代
• 60代以上も約3割が現役で活躍中
• 70代で働いている人も珍しくない

つまり、**50代は警備業界ではむしろ「主力世代」**です。一般的な転職市場では50代は不利とされますが、警備業界では同世代が多く、働きやすい環境があります。

50代の採用比率・傾向

50代の応募者は、以下の理由から歓迎される傾向があります。

• 豊富な人生経験：30年以上の社会人経験は大きな強み
• 落ち着きと安定感：突発的な事態にも冷静に対処できる
• 信頼感のある外見：来訪者に安心感を与えられる
• 定年後の継続勤務が見込める：65歳以降も働ける

特に施設警備では、50代の落ち着いた対応が高く評価されます。

企業側の採用姿勢

警備会社の採用担当者が50代の応募者に求めるのは以下の点です。

• 健康状態は良好か
• 素直に学ぶ姿勢があるか
• 年下の上司や同僚とうまくやれるか
• 長く働く意欲があるか

健康であり、謙虚に学ぶ姿勢があれば、50代でも未経験から採用されるチャンスは十分にあります。

50代ならではの強み

50代で警備員を目指すことには、他の年代にはない明確な強みがあります。

人生経験に裏打ちされた落ち着き

50代は30年以上の社会人経験があり、人生の酸いも甘いも経験しています。

• どんな状況でも慌てない冷静さ
• 多様な人との接し方を熟知している
• 困難な局面を乗り越えてきた経験
• 相手の気持ちを汲み取る力

警備業務では、緊急事態でも冷静に対応できる能力が求められます。50代の落ち着きは、まさにこの点で大きなアドバンテージです。

信頼感のある対応ができる

警備員は施設の「顔」として来訪者と接する機会が多い仕事です。

• 50代の落ち着いた外見は安心感を与える
• 丁寧な言葉遣いと礼儀正しい対応ができる
• クレームや問い合わせにも穏やかに対応できる
• 威圧感がなく、親しみやすい

特にオフィスビルや商業施設、病院など、幅広い年齢層が利用する施設では、50代の対応力が重宝されます。

長期継続勤務が見込める

50代で警備員を始めると、定年（60〜65歳）まで10〜15年働けます。さらに、警備業界は定年後の再雇用も一般的です。

• 65歳まで：正社員または契約社員として勤務
• 65歳以降：嘱託社員やパートとして継続可能
• 70代：体力が続く限り働ける

「定年後も働き続けられる」という点は、50代で警備員を選ぶ大きなメリットです。

丁寧な仕事ができる

50代は「仕事を丁寧にこなす」という意識が強い世代です。

• 手を抜かずに業務を遂行する
• 細かい部分にも気を配る
• 報告書や日誌を正確に記入する
• ルーティンワークを確実にこなす

警備業務は地道な作業の積み重ねです。50代の「丁寧さ」は、業務品質の向上に直結します。

50代の注意点・課題

50代で警備員になることには、注意すべき点もあります。

健康管理を徹底する

50代は体力や健康面に不安が出てくる年代です。警備業務を長く続けるためには、日頃からの健康管理が欠かせません。

健康管理のポイント

• 定期的な健康診断を受ける
• 持病がある場合は医師と相談する
• 適度な運動を習慣化する
• 十分な睡眠を確保する
• バランスの良い食事を心がける

入社前に健康状態を整えておくことで、長く働き続けることができます。

体力に合った業務を選ぶ

警備業務には様々な種類があり、体力負担も異なります。50代は自分の体力に合った業務を選ぶことが重要です。

体力負担が比較的軽い業務

• 施設警備（オフィスビル、商業施設）
• 監視室業務（モニター監視中心）
• 受付・案内業務
• 夜間の常駐警備（仮眠時間あり）

体力が必要な業務

• 交通誘導警備（屋外立ち仕事）
• イベント警備（長時間の立ち仕事）
• 巡回警備（広範囲を歩く）

体力に不安がある場合は、施設警備や監視室業務から始めるのがおすすめです。

→ 詳しくは「警備員の仕事内容完全ガイド｜4つの業務区分と職場環境」で解説しています。

素直に学ぶ姿勢を持つ

50代で未経験入社の場合、教えてくれる先輩が20代・30代ということも珍しくありません。

心がけるべきこと

• 年齢に関係なく、先輩の指導は素直に聞く
• 「教えてください」という姿勢を大切にする
• プライドを捨て、新人として学ぶ
• わからないことは遠慮せず質問する

避けるべきこと

• 「自分はベテランだ」という態度
• 前職との比較を口にする
• 年下の先輩を軽視する発言

50代の謙虚な姿勢は、必ず周囲からの信頼と好感につながります。

給与面の現実を理解する

50代で未経験入社の場合、年齢に関係なく給与は新人水準からスタートします。

• 50代の平均年収（未経験入社）：約310〜360万円
• 資格取得後：約360〜420万円
• 班長・隊長クラス：約400〜480万円

前職より年収が下がる可能性は高いですが、年金受給までの「つなぎ」と考えれば、安定した収入を得られる仕事です。

→ 詳しくは「警備員の年収を徹底分析｜平均給与・業務別・年齢別」で解説しています。

夜勤との向き合い方を考える

警備業務には夜勤がある現場も多いです。50代は夜勤が体に堪える場合もあります。

夜勤がある場合の対策

• 24時間勤務の場合は仮眠時間を確保
• 夜勤明けは十分に休息を取る
• 生活リズムを整える工夫をする

夜勤を避けたい場合の選択肢

• 日勤のみの施設警備を選ぶ
• 交通誘導警備（日中の工事現場）
• 面接時に希望を伝える

会社によっては、50代以上の社員に配慮した勤務シフトを組んでくれる場合もあります。

→ 詳しくは「警備員の夜勤完全ガイド｜仮眠・手当・体調管理のリアル」で解説しています。

50代で転職成功するポイント

50代で警備員への転職を成功させるには、以下のポイントを押さえましょう。

健康状態をアピールする

50代の面接では「健康面」が最も気にされます。採用担当者に安心感を与えるために、以下をアピールしましょう。

アピール例

• 「健康診断の結果は良好です」
• 「定期的にウォーキングをしています」
• 「前職で健康上の理由で休んだことはありません」
• 「持病はありません（または管理できています）」

健康であることを具体的に示すことで、採用への不安を払拭できます。

人生経験を強みとして伝える

50代の最大の武器は30年以上の人生経験です。この経験を警備業務にどう活かすか、具体的にアピールしましょう。

「御社で人生経験を活かして貢献したい」という姿勢を示しましょう。

長く働く意欲を示す

50代の面接では「いつまで働けるか」を聞かれることがあります。長期勤続の意欲を明確に伝えましょう。

アピール例

• 「定年後も再雇用で働き続けたいと考えています」
• 「70歳まで元気に働きたいです」
• 「御社で長くお世話になりたいと思っています」

会社選びは慎重に行う

50代だからこそ、働きやすい会社を選ぶことが重要です。以下の点をチェックしましょう。

• 50代以上の採用実績があるか：同年代が多いと働きやすい
• 体力に配慮した配属があるか：施設警備など負担の少ない業務
• 夜勤の有無や頻度：体力に合った勤務形態
• 定年後の再雇用制度：65歳以降も働けるか
• 研修制度：未経験でも安心して始められるか

→ 詳しくは「警備会社の選び方｜大手と中小・ホワイト企業の見分け方」で解説しています。

資格取得で付加価値を高める

50代から始めても、資格取得でキャリアアップは可能です。

50代におすすめの資格取得順序

1. 入社〜2年目：施設警備2級または交通誘導警備2級
2. 3年目以降：1級資格にチャレンジ

資格を取得することで、資格手当（月1〜3万円程度）が付き、年収アップにつながります。

→ 詳しくは「警備業務検定とは｜6種類の資格と取得方法を完全解説」で解説しています。

よくある質問

Q1: 50代でも本当に未経験採用はありますか？

あります。警備業界は50代が最も多い年代であり、未経験者を積極的に採用しています。

採用のポイントは以下の通りです。

• 健康状態が良好であること
• 素直に学ぶ姿勢があること
• 長く働く意欲を示すこと

Q2: 定年後も働けますか？

働けます。警備業界は定年後の再雇用が一般的です。

• 60〜65歳：契約社員として継続勤務
• 65歳以降：嘱託社員やパートとして勤務可能
• 70代：体力が続く限り働ける

「定年後も働き続けられる」のが警備業界の大きな魅力です。

Q3: 体力的についていけますか？

業務を選べば問題ありません。

体力負担の少ない業務

• 施設警備（オフィスビル、商業施設）
• 監視室業務
• 受付・案内業務

入社時に体力面の希望を伝えれば、配慮してもらえる会社も多いです。

Q4: 若い人ばかりの職場で浮きませんか？

警備業界は50代・60代が多いので、むしろ同年代が多い職場です。

• 警備員の平均年齢は50代前半
• 60代・70代の現役も多い
• 年齢を理由に浮くことはほぼない

同世代が多い環境で、安心して働けます。

Q5: 夜勤は必須ですか？

必須ではありません。

• 日勤のみの施設警備もある
• 交通誘導警備は日中勤務が多い
• 面接時に夜勤不可を伝えることもできる

体力面で夜勤が難しい場合は、入社前に相談しましょう。

次のステップ

50代で警備員への転職を決意したら、次は具体的な準備を始めましょう。

転職準備の5ステップ

1. 未経験から警備員になる完全ガイド｜採用条件・研修制度で全体像を把握
2. 警備会社の選び方｜大手と中小・ホワイト企業の見分け方で会社を選ぶ
3. 警備員の履歴書の書き方｜採用される記入例とポイントで書類を準備
4. 警備員の志望動機の書き方｜未経験者向け例文とポイントで志望動機を固める
5. 警備員の面接対策｜よく聞かれる質問と回答例を完全網羅で面接に備える

50代は警備業界では「主力世代」です。豊富な人生経験を活かして、新たなキャリアをスタートさせましょう。