新卒で入社した会社を1〜3年で辞めてしまった「第二新卒」の方で、警備員への転職を考えていませんか？

結論から言うと、第二新卒は警備業界で歓迎される人材です。早期離職の経歴があっても、若さとポテンシャルを評価されて積極的に採用されています。

この記事では、第二新卒が警備員に転職するメリット・注意点・成功のポイントを詳しく解説します。

第二新卒とは？警備業界での位置づけ

まず、第二新卒の定義と警備業界での評価を確認しましょう。

第二新卒の定義

第二新卒とは、一般的に以下の条件に当てはまる人を指します。

• 新卒で就職後、1〜3年以内に離職した人
• 年齢は概ね25歳前後まで
• 正社員経験がある（短期間でも）

つまり、「社会人経験はあるが、まだ若い転職者」という位置づけです。

警備業界での第二新卒の評価

警備業界では、第二新卒は以下の理由から好意的に受け止められています。

• 若さ：体力があり、長期勤続が期待できる
• 社会人経験：ビジネスマナーの基礎が身についている
• 柔軟性：新しい環境に適応しやすい
• 成長ポテンシャル：資格取得やキャリアアップが見込める

早期離職の経歴を気にする業界もありますが、警備業界は人柄と意欲を重視するため、経歴よりも「これから長く働けるか」が評価されます。

第二新卒が警備員に採用される理由

なぜ第二新卒は警備業界で採用されやすいのか、具体的な理由を解説します。

警備業界は慢性的な人手不足

警備業界の有効求人倍率は常に6倍以上と高水準です。人手不足が続いているため、若くて意欲のある第二新卒は貴重な人材として歓迎されます。

若手が不足している業界構造

警備員の平均年齢は50代前半と高く、20代は全体の約1割程度しかいません。そのため、20代前半の第二新卒は「若手」として非常に重宝されます。

将来の幹部候補として育成したいと考える会社も多く、採用のハードルは低いです。

社会人経験が即戦力になる

第二新卒は短期間でも正社員として働いた経験があります。

• 時間厳守の意識
• 報告・連絡・相談の基本
• ビジネスマナー
• 組織で働く心構え

これらは新卒にはない強みであり、警備業務でもすぐに活かせます。

早期離職を問わない採用文化

警備業界は異業種からの転職者が多く、様々な経歴の人が活躍しています。

• 前職を短期間で辞めた人
• フリーター経験がある人
• 複数回の転職経験がある人

こうした経歴を持つ人も多いため、第二新卒の早期離職を特別視しない文化があります。

第二新卒ならではの強み

第二新卒が警備員を目指すことには、明確な強みがあります。

体力と柔軟性がある

20代前半は体力面で最も充実している時期です。

• 夜勤や24時間勤務にも対応しやすい
• 屋外での交通誘導警備も可能
• 長時間の立ち仕事も苦になりにくい

体力があることは、配属先の選択肢を広げることにもつながります。

長期的なキャリア形成ができる

第二新卒で警備員になれば、定年まで35〜40年のキャリアを築けます。

第二新卒からのキャリアパス例

• 1〜2年目：現場経験を積みながら施設警備2級を取得
• 3〜5年目：1級資格取得、現場リーダーへ
• 10年目：班長・隊長として現場管理
• 15年目以降：指導教育責任者や管理職

20代後半〜30代で始めるよりも、時間をかけてじっくりキャリアを築けます。

→ 詳しくは「警備員のキャリアパス完全ガイド｜一般警備員から管理職」で解説しています。

社会人としての基礎がある

第二新卒は短期間でも社会人経験があるため、以下のスキルが身についています。

• 敬語の使い方
• メールや電話の対応
• 時間管理
• 報告・連絡・相談

これらは研修で教わる内容ですが、すでに身についていればスタートダッシュを切れます。

失敗経験を活かせる

前職を早期離職した経験は、必ずしもマイナスではありません。

• 「自分に合わない仕事がわかった」
• 「次こそ長く働きたいという意欲がある」
• 「失敗から学んだことがある」

面接では、早期離職の理由と、そこから学んだことを前向きに伝えることが大切です。

第二新卒の注意点・課題

第二新卒が警備員になる際には、注意すべき点もあります。

早期離職の理由を整理する

面接では「なぜ前職を辞めたのか」を必ず聞かれます。以下のような回答は避けましょう。

NG回答例

• 「上司と合わなかった」
• 「仕事がつまらなかった」
• 「残業が多すぎた」

OK回答例

• 「社会貢献を実感できる仕事がしたいと考えた」
• 「長く働ける安定した環境を求めた」
• 「前職で○○を学び、それを活かせる仕事を探していた」

早期離職の理由は、ネガティブをポジティブに言い換えることが重要です。

「またすぐ辞めるのでは」という懸念を払拭する

採用担当者が最も気にするのは「またすぐ辞めないか」という点です。

払拭するためのアピール

• 「警備業界で資格を取得し、長くキャリアを積みたい」
• 「5年後、10年後も御社で働いていたい」
• 「前職の反省を活かし、今度こそ腰を据えて働きたい」

具体的なキャリアプランを示すことで、長期勤続の意思を伝えましょう。

給与は新人水準からスタート

第二新卒で入社する場合、前職の給与に関係なく新人水準からスタートします。

• 入社直後の年収：約280〜320万円
• 資格取得後：約320〜380万円

ただし、若いうちに始めれば、資格取得と昇進で着実に年収を上げていくことができます。

→ 詳しくは「警備員の年収を徹底分析｜平均給与・業務別・年齢別」で解説しています。

資格取得を計画的に進める

第二新卒の強みは「時間がある」ことです。入社後は計画的に資格取得を進めましょう。

第二新卒におすすめの資格取得順序

1. 入社〜1年目：施設警備2級または交通誘導警備2級
2. 2〜3年目：1級資格
3. 5年目以降：警備員指導教育責任者

資格を取得することで、手当がつき年収アップにつながります。

→ 詳しくは「警備業務検定とは｜6種類の資格と取得方法を完全解説」で解説しています。

第二新卒で転職成功するポイント

第二新卒で警備員への転職を成功させるには、以下のポイントを押さえましょう。

前職の経験をポジティブに伝える

短期間でも前職で得た経験は必ずあります。それを警備業務に活かす視点でアピールしましょう。

「前職で○○を学び、警備業務でこう活かしたい」と具体的に説明しましょう。

長期勤続の意思を明確に示す

面接では「長く働きたい」という意思を繰り返し伝えましょう。

効果的なアピール例

• 「警備業界で専門性を高め、将来は資格を取得して現場責任者を目指したい」
• 「前職では○○が合わなかったが、警備の仕事は自分に向いていると感じた」
• 「御社で腰を据えて、定年まで働きたいと考えている」

会社選びを慎重に行う

第二新卒だからこそ、「次は失敗したくない」という気持ちが強いはずです。会社選びは慎重に行いましょう。

チェックポイント

• 研修制度が充実しているか
• 資格取得支援制度があるか
• 若手の採用実績・定着率はどうか
• 勤務条件（夜勤の有無、シフトなど）が自分に合うか
• 社風や人間関係の評判

→ 詳しくは「警備会社の選び方｜大手と中小・ホワイト企業の見分け方」で解説しています。

志望動機を明確にする

「なぜ警備員なのか」を明確に説明できるようにしましょう。

志望動機の例

• 「社会の安全を守る仕事に魅力を感じた」
• 「資格を取得してキャリアアップできる点に惹かれた」
• 「幅広い年齢層が活躍している業界で、長く働けると思った」
• 「前職の○○の経験を活かせると考えた」

→ 詳しくは「警備員の志望動機の書き方｜未経験者向け例文とポイント」で解説しています。

よくある質問

Q1: 早期離職でも本当に採用されますか？

採用されます。警備業界は人柄と意欲を重視するため、早期離職の経歴だけで不採用にはなりません。

ポイントは以下の通りです。

• 離職理由を前向きに説明できること
• 長期勤続の意思を示すこと
• 前職の経験を活かす姿勢を見せること

Q2: 新卒で就職せずにフリーターだった場合は？

フリーターからの転職も可能です。警備業界は学歴・職歴を問わない採用が一般的です。

フリーター期間中の経験（アルバイトなど）も、接客力やコミュニケーション力としてアピールできます。

Q3: 前職が1年未満でも大丈夫ですか？

大丈夫です。入社後3ヶ月や半年で辞めた場合でも、採用されるケースは多いです。

ただし、離職理由はより丁寧に説明する必要があります。「入社前と話が違った」「体調を崩した」など、やむを得ない理由があれば正直に伝えましょう。

Q4: 第二新卒と20代転職、どう違いますか？

第二新卒は20代転職の一種ですが、以下の特徴があります。

• 第二新卒：新卒入社後1〜3年以内の離職者（25歳前後まで）
• 20代転職：20代全般の転職者（経験年数は問わない）

第二新卒は「早期離職」という経歴がありますが、その分「失敗を糧に成長できる人材」として評価されることもあります。

→ 20代の転職全般については「20代で警備員に転職｜未経験から始める完全ガイド」も参考にしてください。

Q5: 新卒で警備員になるのとどちらがいい？

どちらも良い選択です。それぞれのメリットは以下の通りです。

新卒入社のメリット

• 最初から警備業界でキャリアを積める
• 研修から丁寧に教育を受けられる

第二新卒入社のメリット

• 他業界の経験を活かせる
• 社会人としての基礎がある
• 「警備業界を選んだ」という明確な意思がある

どちらのルートでも、意欲次第でキャリアを築けます。

次のステップ

第二新卒で警備員への転職を決意したら、次は具体的な準備を始めましょう。

転職準備の5ステップ

1. 未経験から警備員になる完全ガイド｜採用条件・研修制度で全体像を把握
2. 警備会社の選び方｜大手と中小・ホワイト企業の見分け方で会社を選ぶ
3. 警備員の履歴書の書き方｜採用される記入例とポイントで書類を準備
4. 警備員の志望動機の書き方｜未経験者向け例文とポイントで志望動機を固める
5. 警備員の面接対策｜よく聞かれる質問と回答例を完全網羅で面接に備える

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• 20代で警備員に転職｜未経験から始める完全ガイド

第二新卒は「若さ」と「社会人経験」の両方を持つ貴重な存在です。早期離職を後ろめたく思わず、自信を持って転職活動に臨んでください。